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姐姐
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回答获2542人阅读、33人点赞,职场影响力60
长得好看是职场优势吗?
岂止会成为职场优势,简直人生优势。我招聘工作做了12年,无论男女老少,在能力基础上,甚至抛开能力,有外表优势的都会另眼看待优先选择,这是个不争的事实。
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#职场聚焦#35岁大龄剩女,被裁员了,看看同龄人,差距太大了,我的无奈,你懂吗?
不要把焦点放在35岁,怎么解决问题才是重点。行动起来,又不是只有一家广告公司,换一家在半年内得到重用,既然也想找个伴,36岁也风华正茂,没结婚身材总会保养的更好吧,还是美女一个,那就开始相亲找另一半,主动一点。 只有行动才能解决迷茫的问题,因为行动改...全文
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女性33岁很大了吗?
正当迅猛成长和发挥能力之际。之所以很多企业对年龄有限制,是因为企业所处阶段、行业、领导者年龄因素。 初创企业,福利待遇规范程度一般,只能招基础经验人员。 某些行业如互联网、电商等整体偏年轻化,基于此,从简历筛选的人来说,更愿意找跟她们年龄相当的同事。...全文
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#PK广场#你会把公司当成家吗?
会投入感情,毕竟任何事情想做好都需要投入。但是,把公司当家就太不切实际了,公司,公字在先,公司也不会真正把任何人当孩子。不清楚这一点,大家就会陷入一些根本没必要的情绪中。
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单程通勤要2个小时的工作,你会考虑吗?
不会考虑 往返起码4个小时,一天把宝贵的4小时耗费在路上,就是最大的损失。4小时是半个班,效率高的人已经处理完一大堆工作,善学习的人又吸取了不少营养。且不说这些。耗时4个小时的路程,长期下来,对你的体力有很大影响,精神面貌不佳继而影响工作效率……结局...全文
#疫情下劳动用工指南#南方城市企业延迟复工较北方城市企业积极。你属于哪一派?
在北方为武汉打气 还有什么比国泰民安更重要的吗?国家天天强调少聚集,所有企事业单位应该尽量配合,不影响国计民生的事情和项目,都适当延期吧!
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#职场问答PK广场#对职场中年人来说,脱贫和脱单哪个才是当务之急?
脱贫 不想带着别人受苦,就先脱贫
假设,你同时面试,都被录取通知上岗,去了另一家,怎么跟另外一家公司说啊?
实话实说,已经选择另一家,目前更适合自己,也祝录取的公司发展顺利