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南乔枝
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#劳动权益#入职第一天不签订劳动合同违法吗?
新员工入职一个月内签订劳动合同就是合法的呢
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#劳动权益#关于我们自身利益有哪些?
一般考虑的就是劳动合同是否已签订,五险一金什么时候缴纳,缴纳基数是多少;如何考勤,假期如何约定,是否有加班费;试用期录用条件如何约定的?等等
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#劳动权益#公司在入职的时候,就同时让你把离职的协议签了,不签就不能入职。这个应该怎么办?
建议这样的公司就不要去了,一般正规的大公司不会这么干的
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作为实习生,需要了解的合法劳动权益!
你说的实习生是指在校生去企业实习还是指刚毕业去公司工作?两种情况是不同的,在校生去实习不属于雇佣关系,不会签劳动合同以及不会缴纳五险一金,一般会签实习协议或劳务协议,企业一般会买一份团体意外险;如果是刚毕业入职,要按劳动合同法签订劳动合同,入职当月要...全文
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#劳动权益#大一实习需要注意的劳动权益谢谢
一般实习企业会签实习协议,我看最新的政策是要签劳务协议了;再就是企业一般会给买一份意外险;其他的就比如实习期间的工资、住宿等,提前给企业约定好。
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#劳动权益#在企业受到不公待遇,如果维护自己劳动权益?
如果是薪资待遇、年假、高温费、违规解除劳动合同等,可以进行仲裁,如果是五险一金方面的,劳动稽查
#劳动权益#你有没有遇到离职被坑的时候?
比如公司因为所谓的不胜任跟你协商解除劳动合同,但是经济补偿却没有按劳动合同法要求的给,你如果不满,就说你可以去仲裁之类的
#入职准备#找工作是否要找高薪资待遇的
薪资是需要考虑的重要一方面,但不是全部,还要看这个工作未来会带给你哪些价值,比如发展平台好有更好的发展潜力和发展机会,或者能学到给你带来增值的专业技能,可能在本公司不一定就能加薪升职,但是有可能几年后去其他公司有很好的优势;另外高薪是不是符合行业常规...全文
#山东大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
在企业底层艰苦奋斗
#海信集团#在企业里有没有内部竞职、轮岗或提升机会?
有啊,机会蛮多的
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