没有新消息
更多内容
文件传输助手
0
关注
粉丝
回答获1508人阅读、16人点赞，职场影响力0
#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底
可以去仲裁，有四点：第一，你试用期3个月，劳动合同签订的是3年及以上期限吗？如果不是，试用期就要少于3个月。第二，试用期结束应该是1月17日，如果…
4赞
0踩
0评论
写回答
试用期没有补偿很正常啊，但少发一个月工资就不行
2赞
一份工作中，过得开心能成为第一考虑的事情吗？
当然能了，不开心早晚都得离职
促使你离职的原因是什么？
然后和玩心眼多的哪个人吵架了，最后我就不干了！关键领导也吃玩心眼两面三刀的那个人，里面的干部还说谁受不了可以不干
里面玩心眼的太多了，我干活比他们多什么都比他们干的多，工资没他们多
5踩
1评论
举报 
举报 
写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答举报 写回答