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偷一个月亮
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回答获73392人阅读、255人点赞,职场影响力208
为什么有些公司发布职位信息都一年了还在招?而且还天天更新,好多的公司都是这样,为啥?
第一,这是公司招聘者的绩效,有的公司给负责招聘的人定的绩效标准就是每天必须拉够多少人来投简历或者参加面试,但是公司不缺人啊,那就挂着招聘信息先把你约过来再说,反正通不通过的标准你也无需知道 第二,公司的另类打广告方式。比如有的公司招电商客服,招了好几...全文
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#杭州淇诺电子科技有限公司#智联上的信息也需要多方筛查
看来这公司有些许不靠谱是吧。。我感觉也像,这个薪资水平福利待遇不太合常理
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#行政#三线城市,行政助理的岗位多少钱一个月
平均2500起。具体看你去的什么公司
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#销售顾问#销售是销售?那么电话销售是属于违法的吗?
看你销售的产品是什么??有没有证明材料?实物就要有实物的资质证书,虚拟产品也要有相应的资质。。不能空手套白狼,什么都没有,夸大其词
#专业服务#建筑行业毕业 实习干了一年篮球教练 现在在做幼儿体智能 刚开始的第二个月 一节篮球课上孩子站队的过程中自己踩到球 胳膊摔了 诊断结果粉碎性骨折 公司最后找到我头上让我拿2000 我心里很不平衡 不想在这干了 又不知道干嘛 员工最基本的保障都没有
换工作,赶紧换。这种在金钱利益面前直接把员工推出去顶包的公司,不宜久留。你才毕业没多久,还很年轻。多尝试下其他工作,哪怕是销售。。
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应届生,想找份工作,但是在这里投简历的被查阅机会好像很低,又不想广撒网。在邮箱投了很多简历也都再无音讯。除了这些途径还有什么找工作的办法吗?真的颓。
不知道你是几线城市的,我就以我所在太原这个二三线省会城市来说吧。应届生找工作,第一,放低要求,我见到很多应届生找工作,薪资水平就4-6千!想太多,应届生出来,不管你什么学历,工资要四五千,那公司直接pass掉,所以必须放低要求,先学经验。第二,应届生...全文
#职场压力#刚入职1个月,每天没事做。。。。资料都看了好几遍了,问了也还是让学习。这个岗位老板也不太懂,让和总部对接。。。可是问了都没安排,还要写日报。。真的怀疑试用期能过吗
没事做,自己主动找事做。不要小看每一件事,哪怕就是擦桌子,墩地。。觉得学习资料时间久了,累了,就干干活。。这样也能给领导留下好印象。
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如果一个公司要你交钱培训三个月 是不是坑人的
不用想,绝对百分百坑。任何入职扣押进,交钱培训等等以各种名义先收费的公司,即使不是骗子也最好不用去
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面试的时候,告诉我公司可能周转不开会晚发工资,但是公司福利待遇什么的都还不错,还应该去吗?
问清楚所谓的晚发是有多晚,拖几天??一两个礼拜?还是一个月??工资事关切身利益,是重中之重,福利待遇只是辅助而已。就好比我之前面试试岗的工作,面试时没说工资有问题,试岗后和在职员工旁敲侧击下才知道他们被拖了两三个月没发工资了,说是因为公司采购新机械设...全文
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#求职经验#你回去一个只有五险没有一金的公司上班吗,急急急,请大家给建议
会!!!毕竟五险是最主要的
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