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离职员工想吃回头草,HR你会怎么办?
看情况,第一什么原因离职?第二离职多久了?第三离职后做的什么工作?第四现在工作岗位任职要求是否和以前一样?第五他以前的工作能力怎么样?现在是否有提升?
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有愿意走出迷茫,又同时会接受现实的吗?世上最不缺的就是抱怨,抱怨工资低,活多,时间长等等
从未抱怨过,付出和收获是成正比的!天下没有免费的午餐!
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#人力资源#电话销售难招是为什么呢?
主要是招聘方的问题,一个是邀约的方式,一个是招聘专员的不专业!
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好多孩子刚迈入职场眼高手低,怎样提高他们的工作积极性?
招聘工作做好,这一部分人是不回到你公司的!
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