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新事新人新心*

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回答获5569人阅读、33人点赞，职场影响力43

新事新人新心* 回答了问题20-05-08

#我想问你们一个问题#15年的零售工作经验，38岁，一直运动休闲服装区域零售管理工作。因品牌撤店严重，准备离职。

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坚持做零售管理隔行如隔山，换行业需要从头学起，年轻的话无所谓，可是年龄摆在那里，年龄不允许啊。

创建于: 20-05-08

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新事新人新心* 回答了问题19-12-21

#有话职说#不接受996，是不是只能被淘汰？

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不是，维护权益接受了996，只会助长这种违反劳动法的风气。

创建于: 19-12-21

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新事新人新心* 回答了问题19-11-23

#职场问答PK广场#下班后，你会立即回复工作群里的消息吗？

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会，积极秒回但是很反感。已经下班，是自己的休息时间，却还要关注工作上的问题。我不知道国外是不是这样的，但是在国内公司这样占用员工的休息时间却觉得理所应当，这属于变相的剥削。

创建于: 19-11-23

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新事新人新心* 回答了问题19-11-22

#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？

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5542

不赞同

创建于: 19-11-22

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新事新人新心* 回答了问题19-11-22

#有话职说#提离职后被涨薪，应该留下吗？

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不该提出离职后才涨薪，公司层面只是想留住你在现有的岗位上继续工作，可以说以后是没有发展的。公司要是重视你，不会等到你提出离职才给你涨薪。提出离职后才给你涨薪，只是为了稳住你而已，等到找到合适的人替代你之后，你也就没有利用价值了。

创建于: 19-11-22

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新事新人新心* 发布了动态19-11-11

新事新人新心*广东/上海竖河职业技术学校/门店店长

2019-11-11

#求职中最扎心的时刻#总是被面试官问前工作单位跟竞争对手有哪些优势。唉！这个问题有那么重要吗？

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新事新人新心* 回答了问题19-11-04

#有话职说#跳槽时，你更看重薪酬还是前景？

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发展前景有发展前景，薪酬自然而然就会涨的。

创建于: 19-11-04

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新事新人新心* 回答了问题19-11-02

#求职经验#找工作时，更高的薪资和更好的领导，你会选哪个？

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更好的领导

创建于: 19-11-02

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新事新人新心* 回答了问题19-10-31

上岗一定要毕业证吗台湾来的没准备怎么办还是有其他工作能介绍呢

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可以快递到大陆来，很快，不用很多天。除非你毕业证弄丢了。但是弄丢了应该可以去学校补的吧

创建于: 19-10-31

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新事新人新心* 回答了问题19-10-25

#职场问答PK广场#为了职业发展，你觉得进对公司和跟对领导，哪个更重要？

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跟对领导更重要进对公司固然重要，但是跟对领导更重要。如果跟错领导，进再好的公司也是枉然，也没有发展前途。

创建于: 19-10-25

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