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回答获235996人阅读、2191人点赞，职场影响力1037

请问各位前辈老师好心人，我这是被刷kpi了吗？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

如果当下没有合适的去处，也想了解一下直播这个领域，没有什么坏处，就当熟悉这个板块了，很多事情只有躬身入局了，才能有深刻的理解。但需要提醒的是，如果涉及到合同之类，就要找熟悉的专业人士看一看，起码咱们进退自由，对吧？祝所得皆所愿🌈

创建于: 10-16

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#求职避坑指南#南京核桃编程靠谱吗？少儿编程教培推荐吗？谢谢

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弘靖国际认证职业生涯规划师

如果暂时没有合适的工作，而自己未来的规划也在这个板块，可以尝试一下，因为这类板块也属于素质类及技能类的，可以帮助孩子拓宽认知边界，提高综合素质，少儿编程教培整个走势还是不错的，从这个角度看，值得一试。祝所得皆所愿🌈

创建于: 10-13

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在一家卖消防系统的国企工作，提成只有1.5％还能不能干下去，新手刚入职

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弘靖国际认证职业生涯规划师

作为新手刚入职，衡量能否看下去一定不是只看提成，应该综合考量，比如对这个行业是否是自己未来想从事的行业，行业发展情景如何，能否能积攒人脉，可以学到专业技能吗？诸如此类的问题都是通盘考虑，新手都是这样一步步成长起来的。祝所得皆所愿🌈

创建于: 10-06

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#人力资源圈#这么顺利是好事么？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

本来顺利是好事，可看着又觉着不太专业，正常招聘互动不应该是这样的，应该是有对意向岗位的职位描述、岗位职责和任职要求，对话中应该会有相关互动，而这样随便，只有一种可能就是之前已经有了深度了解，否则就是开玩笑。祝所得皆所愿🌈

创建于: 10-04

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职场里面，选择重要，还是努力重要？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

在职场，选择＞努力，这是毋庸置疑的，如果选择错了，也就意味着努力就会付之东流。但如果从选择的微观角度看，任何选择都是相对的，没有绝对、完美的选择，只能从大的方向上去判断，换句话说，我们做了一个选择，不能既要又要还要，只能看主流…… 祝所得皆所愿🌈...全文

创建于: 10-03

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面试多了损耗心气怎么补?

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弘靖国际认证职业生涯规划师

特别理解，面试多了，确实会有挫败感，会陷入自我否定中。结合来访咨询，有这样两个小妙招：一是转移注意力，暂停一下面试，给自己一个缓冲，缓冲期做一些微小的、相对可控的事，让自己有点掌控感和成就感。二是可以和有面试经验的专业人士交流一下，做一次深度复盘...全文

创建于: 10-02

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#人力资源圈#新手小白怎么应聘HR，未来的方向大概是猎头，怎么拿到人事的实习岗位

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弘靖国际认证职业生涯规划师

你的目标很清晰，以终为始，有些什么样的行业目标？比如是互联网行业，还是金融行业，按照这的思路，可以到这些行业里浸泡一下，查看意向岗位的职位描述、岗位职责、任职要求，优化完善自己的简历，做好相应的应聘准备。此外还有一条路径，可以尝试直接去猎头公司实习...全文

创建于: 10-01

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请问一下各位，现在毕业学宠物美容前景怎么样

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弘靖国际认证职业生涯规划师

接触过一些学习畜牧兽医专业的学生，他们在主业的同时，也会从事宠物领域的副业，整合和他们交流的情况以及自己的理解，因为你是想增加就业的宽度，我认为可以宠物美容这个相对细分领域学习，尝试了解整个宠物市场，宠物市场是有前景的，因为压力、孤独等因素，很多人是...全文

创建于: 09-30

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自从人员减少后，自己增加了很多岗位之外事情，慢慢的这些事情就是自己的，不想学习，还要被说，该怎么办

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弘靖国际认证职业生涯规划师

眼下因为整个背景因素，确实很多单位会出现这样的情况，接纳不可改变，改变可以改变。不妨换个思路，如果没有其他的出路，只能留下来，那就改变思路，毕竟职场是交换价值的地方，学习新的技能为自己积攒一些新本领，这样可以自己的人力资本保值增值。祝所得皆所愿�...全文

创建于: 09-29

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如何判断一个应聘者的胜任力？

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弘靖国际认证职业生涯规划师

判断一个应聘者是否胜任岗位，可以围绕这个岗位的职位描述、岗位职责和任职要求三个方面来评估，比如匹配度，能力适配度等等维度，可以作为衡量胜任力的重要维度。通常来说，应聘者如果具备这三个方面的要求，相对来说，胜任力基本没问题了。祝所得皆所愿🌈

创建于: 09-28

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