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Selene
努力不一定有用,但不努力永远都没用
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回答获31179人阅读、691人点赞,职场影响力57
Selene 回答了问题20-09-01
#PK广场#第一份工作,选高薪还是喜欢?
第一份工作,可以不计较金钱,不计较的事职位喜欢而作,
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Selene 回答了问题20-07-09
#新媒体运营#大学室友知道我要跟她们一个公司上班之后不开心,我该怎么办?
这是你从学校迈进社会遇到的第一个职场的问题,记得:不要浪费自己的时间去进行无效的社交,
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Selene 回答了问题20-07-07
侯选人综合评定只值1w,但他开口要2w,怎么说服他接受1w?
第一:候选人投递简历的时候公司方没有提前沟通期望薪资吗??有经验的都知道期望薪资大概上下浮动多少,这一下差一半,人力成本太高了! 第二:自认为自己要两万的,一般可谈期望薪资最低也就15-18这样,你这一万,与其想办法怎么说服,还不如再找其他候选人
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Selene 回答了问题20-03-07
#HR社区#休息日加班招聘的行为是否可取?是否会让候选人留下不良印象?
是的,休息日加班招聘,会导致候选人有以下顾虑:1.我入职是不是也要加班,2.公司是不是效益不太好,需要员工周末工作提高效益,3.加班是否有工资,给工资是双倍吗?还是说没有加班的钱,还会给HR造成压力:1.没有休息日,时间久了身体心理压力过大2.对公司...全文
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Selene 回答了问题19-07-16
#商丘学院#校友们,目前都在做什么工作呢?
互联网公司人事
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Selene 回答了问题19-06-03
#人事专员#人事专员必须要相关专业的吗?
不一定,但是一般来说相关专业会好一些,理论基础会扎实一些,实操才会更好学,
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Selene 回答了问题19-05-30
【20元限时回答】找工作的时候,在HR眼里学历和能力,到底是哪个更重要呢?希望具体分析下……
首先,要看招聘的职位职责,如果公司在学历,和公司整体的学历水平评估很看中,那就是学历优先,能力次之,如果公司不会看中公司整体学历评估这个的话,肯定能力优先,学历次之,但是,也不会招聘学历很低的,每个公司会有每个公司的一个硬性规定和软规定,主要还是看公...全文
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Selene 回答了问题19-05-17
#求职经验#学历对一个人的影响有多大?
学历是得到一份好的工作面试机会的敲门砖,是你知识的体现,一个好的学历可以为你迎来一个好的工作面试机会,有了机会抓住了就是有用的,没抓住,一样白费力气,越是大的公司越注意学历,因为会是国家评定公司员工综合水平的一个标准,,有好的学历肯定要比没有强
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Selene 回答了问题19-04-02
人力
Selene 回答了问题19-03-28
#商丘学院#有在北上广发展的校友吗?
有我在海淀工作
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