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周二提辞职,领导谈话了挽留,在周四的时候发现公司开始招人了,还要留下来吗?急急急,在线求助
最初的挽留只有两种可能:1.真的希望你留下,继续为公司创造价值;2.你的岗位没有交接完全,还不能走。无论哪种情况,你有离开的想法都是有原因的,只不过决心不足而已。‘蛋’有了裂痕,难道要硬粘回去吗?粘不回去就有变臭的一天,然后就看这颗裂了缝的蛋还有多少...全文
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职业生涯应该如何规划?
和你问题相似,会迷茫。直到最近重新找工作,发现自己处于中间档,太低不愿意去,认为该去的,自己还有欠缺,还不完全属于高不成低不就的情况,于是结合对方招聘的要求,知道自己年龄或许还要小些,经验少些,那这几年要干什么学什么,为什么职位铺垫就清楚了,于是我的...全文
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沈阳雨润值得去吗?
看你所处的位置吧,我是想说结合自身情况,我也投递了简历,值不值得去不好说,得结合实际的环境和遇到的人。我现在是迫切需要工作,所以从选择上变相的算是某种自我降低标准,但不是说对方降准了,先想清楚自身条件还是比较客观的。
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促使你离职的原因是什么?
1.薪资待遇;2.前景发展;3.人际关系。原来我以为前景发展才是最重要的,而实际工作后发现,几乎大部分职业都有一个美好的明天,每个人的标准不同,可归根结底要赚钱,要生活,养家。再高的名头,带不来物质生活的改变,也是没用。