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喜洋洋
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#有话职说#提离职,公司百般阻拦不放人怎么办?
请邮寄快递。并明确写上某某人个人离职报告 。落款公司。人事部负责人收。拍照。发快递。最好全程录像。从你装个人辞职报告。填写好公司地址。你递给快递小哥当面装好发快递。如果正是员工一个月提交这个就可以。一个月后走了。不管它给不给你办理离职。最好是找你们人...全文
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#怀孕#收到offer以后发现自己怀孕了
坚持留在现在的公司 留在现任公司,如果你去做新公司。你日子会难过,因为你怀孕了。你服务了现任公司就该让他们付出你怀孕的用人待遇。就算你去了新公司,怀孕迟早还是要请假。到时候你会受到高层挤压,特别是为难别人人事部。除非你在新公司呆了有一年以上,创造了利...全文
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#HR社区#高工资养人,低工资赶人,死工资害人,高激励盘活人。这样的说法,你认同吗?
非常认同,想给人才开低工资的,我只能说抱歉这种老板做不长
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人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
呵呵,协商处理,你可以问问她,想不想在这个公司继续干,想就去好好协调你的赔偿金问题,你也可以折中处理少要一点,不想,可以,你也可以不写离职,耗,办公她去哪里你去哪里。看哪个比哪个牛逼?没遇到狠角色,不晓得【厉害】怎么写。你也可以问问她,她以后离开这家...全文
抗疫期间,被HR通知面试通过,但薪资福利比预期差很多,要不要入职很纠结,亲们啥建议?
如果你储备现金子弹足够,前提没有车贷,房贷,娃儿拖累,那就可以拒绝,如果有。就去先做着。在试用期骑驴找马,如果试用期你表现的好,谈的到比以前的工资就可以继续留下。不行提前三天告知单位就可以撤退!这个时代没有谁对不起谁,或者谁对得起谁,付出和收入一定要...全文
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拒绝,再等等其他机会
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