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#人力资源圈#公司如何更好的吸引求职者?
薪资、发展前景、晋升通道、工作氛围等都很重要
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#人力资源圈#邀请员工入职了怎么让他们才能发布职位
提供相应所需的岗位信息以及系统培训
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#求职日记#西安人事经理岗位,或者HRBP岗位,最近好找工作吗?最近在考虑要不要换工作
同一个行业的话也不会很难,可以提前了解一下本地的职位空缺状况,有合适的话再考虑是否离职吧,能不离职尽量不要,哪里都会有新的困难,要想办法看是否可以解决
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#人力资源圈#想问一下这个靠谱可行吗?
行业肯定是没啥问题的,就看个人对职业的规划了。人力资源还是相对于有一个了解的过程,上手也不会很快
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#人力资源圈#培养一个人事专员周期需要多长?
这个还是看个人敏感程度,以及对行业的认知,如果进度快的的三个月-六个月是一个周期基本上会了解的大概,在下去的时候就看个人了
请问选哪个实习对未来发展好一些呀?
大厂 如果对于实习生来讲更多的应该是拓宽眼界,以及对工作的初步定型还有选择多的机会才行,相对于来讲大厂对于实习生是上佳的选择
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#人力资源圈#怎么才能让自己的账号活跃起来?
建议多查看简历、多使用平台自带功能如地址发送、互动交互等、多逛逛逛社区,看到优质的问题及文案可以点赞、评论等日积月累慢慢就好起来了
#努力找工作#有两份工作,不知道怎么选择
如果有两份工作的话,可以从职业规划、发展前景、工氛围、晋升通道、通勤以及个人倾向程度来进行选择