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梁先生
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梁先生 回答了问题19-08-22
#职场问答PK广场#假如中了五百万你会立刻离职吗?
是否离职与钱没太多关系。任何人离职都不是拍脑壳离职的,即使没有下家就离职,那也一定是经过深思熟虑的。所以,500万顶多是个离职的借口,但绝不是根源。我倒是建议不相信的可以给我500万试试,我是个坚持原则的人。
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梁先生 回答了问题19-08-21
#职场黑话大全#职场中应不应该说真话?
没有绝对的应该或不应该,分对谁说,出于什么目的。俗话说得好,害人之心不可有,防人之心不可无。生意场上真真假假、虚虚实实况且如此,职场更是了,不能逢人就交底,场面上过的去就行了,交心是大忌。
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梁先生 回答了问题19-08-16
#求职帮计划#求助:面试官问你的缺点是什么,应该如何回答?
我感觉实事求是比较重要,如果有跟明显的缺点,让人面试官能感觉到的话,那就直接说出这个缺点,以示诚意;如果表面上没有明显的缺点,就说两点真实的、且无关痛痒的缺点就行了。轻松点,别跟给自己开批斗会似的。其实企业能不能用人,主要还是跟过去的经历、要求的薪酬...全文
梁先生 回答了问题19-08-06
#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
保持平常心就好,尽力而为,别想的太多。如果因为太积极就压低工资,好像太不专业了,至少工资不应该是hr说了算的,这样的公司不去也罢。
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梁先生 回答了问题19-08-05
如果失业了,你会向家人隐瞒吗?
不会隐瞒,突然失业的话,压力应该很大的,我确定自己一个人抗不住,不会为了面子,走上不归路。
梁先生 回答了问题19-08-03
#关务#最新!思科中国开始裁员,人均赔偿百万
外资舒服,赔偿方面比国内某些大企业强多了,可能国内的一些大企业在国外的机构裁员时也会给予很高的赔偿,一般都不敢违反国外的法律吧。
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#职场聚焦#跟领导相处你有哪些心得?
在不触犯法律,不违反公司规定的前提下,想领导所想。工作时,是上下级,必须严肃认真,做好份内之事。工作之外,是朋友,但不能突破上下级,偶尔开开玩笑拉近友谊,提提个人想法点到为止。
梁先生 回答了问题19-07-30
十天前面试,沟通的挺愉快,部门经理介绍了工作内容,介绍了公司情况,年底福利什么的都说了,待遇吃饭住宿到岗时间什么的也沟通了,打了两次电话给人力,说用人部门领导挺满意,但是就是接不到通知,这种希望还大吗?那个岗位只要一个,我看招聘信息也没有了。
这种企业没必要留恋,没有信誉的企业管理、无脑人力资源管理,不值得浪费脑细胞。
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#财务#刚入职一家公司任财务经理,经一周了解到公司一直内外账,17年到现在己经换了5个财务经理(据说全是自己主动离职)。我分析原因主要是两个:一是风险有点大;二是老板比较事,不是好伺候(看人力对老板已经到怕的地步。大家说这家公司我呆下去意义大吗?
看你自己感觉值得不值得了。很多事入职前要了解清楚,更要跟公司老板面谈,老板谈不来,就不要做,做了也白做。
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