没有新消息
更多内容
月光绕梦
0
关注
粉丝
回答获1591人阅读、12人点赞,职场影响力16
后悔来这个公司了。招人时,工资税后1万,面试过了,然后辞了职来这边。结果说是一个月试用期8000,也觉得合理。但是一个月过去了,这公司的烂摊子一个个都解决的(天天加班到晚上11点左右)。领导突然说要考核,然后说考核不合格,意思想减工资?我是不是还考虑走人了?
首先,试用期工资以及时长,应该提前沟通。其次,薪酬架构及限制条件,也应该提前沟通清楚。当然也有些公司,即便提前沟通好了,给到你的合同条款也可能会出现变化,合同条款看好,肯定有不合理的地方,这个没关系,有些违反合同法的签了也是无效的。刚进公司建议不要盲...全文
3赞
0踩
0评论
写回答
请问现在湖北人该如何找工作
要做好受歧视的准备,一方面也要怀抱信心,把握好自己的定位,做好辛苦一段时间的准备吧。
1赞
抗疫期间,被HR通知面试通过,但薪资福利比预期差很多,要不要入职很纠结,亲们啥建议?
试用期无保险,说明这家公司很鸡贼,存在很大的变数,法律上说不是一家很正规的公司,这种公司一般是强kpi制度,而且这个kpi往往水分很大,受老板心情影响的程度较大,就是不规范。不建议去这种公司。
7赞
#四川外语学院重庆南方翻译学院#有木有校友一起喝喝茶
校友好,可以聚一聚耶
0赞