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﹏執念
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有面试前后说的岗位不一样的吗
不去 既然说好后有变化,那就是不能按照约定去做事,开始就违返约定怎么工作呢?这样的企业不靠谱…
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#面试那些事儿#面试时说完期望薪资,面试官嫌太低,你怎么看?
首先是企业工资标准高,其次是你被录取的可能性大,再次看看能不能胜任这份工作
面试通过需要去异地培训一个月,你觉得靠谱吗
需要缴费就不靠谱,如果不交费就是企业管理需要
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当面试官问到你对你面试的这个岗位有了解多少,我们应聘者应该从那几个方面回答比较好?
对岗位的了解:岗位的职责范围,管理权限设置,架构组成,企业文化建设等
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医疗器械售后工程师,医学检验技术专业干这行怎么样啊
这行不错,但是需要精湛的技术
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现在有两份工作选择,一份是国企(第三方催款),另一份是人事专员。改如何选?
看看自己更擅长哪一个
招聘单位给打电话 上来就让去面试 ,问工资多少钱 说这个是保密的,你过来才能告诉 刷KPI吧?
那还犹豫什么,直接pass掉
面试被问为什么离开上一家公司。怎么回答才好
这个我觉得看你个人情况:纯属跳槽加薪就表达的拽一点,如果因为个人原因未能继续留任那就含蓄一点
武汉找工作目前2个offer,如何选择
这个要看你关注的是税前工资还是整体工资,五险一金这个也不好说是交多益处大还是交少拿到手里的多好,还有就是企业的选择,需要做长远考虑,私企还是国企看看哪个更适合自己的优势和长远发展。
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国企上班每月5000多,但是一个人干三个人的活,38岁该辞职吗?
不辞职啊,一个人干三个人的活证明你的存在的价值、未来可期、继续努力