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第七封来信
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回答获2225人阅读、19人点赞,职场影响力73
第七封来信 回答了问题20-04-04
#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗?
会考虑
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第七封来信 回答了问题20-03-18
#有话职说#跳槽频繁的人,升职会更快吗?
不一定 主要还是看个人能力与资源。我见过很优秀的人,在一家单位被压制了近十年没有提升,去了新东家马上就升职了。也见过自己作死越跳槽越差劲的。
第七封来信 回答了问题20-03-02
#财务#我是非全日制大专,有初级职称,中级职称,经验4年,想找一份6000+的工作,之前在小公司做项目会计
只能突出你的职称了……直白的说,学历限制了你,大型公司的话,你就不要想了。
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第七封来信 回答了问题20-02-25
#有话职说#找到兴趣相投的工作,你是否会不计薪酬?
兴趣优先 如果是试睡师或者旅行规划,我真的不计薪酬。
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第七封来信 回答了问题19-12-23
#工资#每周休4天,工资降低40%,你愿意吗?
愿意 我太TM愿意了
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第七封来信 回答了问题19-12-16
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职
第七封来信 回答了问题19-12-14
#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
薪酬水平
第七封来信 回答了问题19-12-13
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
认同