国外管理讲究的是方法，不在乎你是不是在行业中从事过多久，而国内的管理讲究的是你在行内有多少工作经验，而不关注管理方法。其实企业需要的管理人员是能否最终给公司带来价值与提升。大家有什么看法？

#PK广场#去年安全工程硕士毕业，到外地末尾国企工作，工资4000，五险一金都有五天八小时工作制，晋升比较困难

#PK广场#今天是五一，正常上班，国企施工单位，水暖技术，34岁，尴尬的年龄，一直迷茫，通过几年的刻苦学习，

#offer选择#两个生产计划的offer，一份8.5K*13.5薪，一个世界500百强外企10K*13薪，如何选择?

职场负能量期，你是怎么熬过来的？

当工作的付出和回报不成正比的时候，还该继续坚持吗？

#视频面试#视频面试一般会聊多久？