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疯流涕淌
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#HR与候选人#面试人事提出那些常用垃圾问题：1.你为什么从原来公司辞职（废话，我们这些不从原来公司辞职，你们能招到人吗？）2.你觉得我们公司有什么吸引你的地方（废话，刚来这面试，只是对职位敏感有兴趣，怎么评价公司？）3.职业经历不适合我们这里（白痴吗？你们招聘时候不看我们投的简历吗？）
只能说你遇到的人事水平不够，说实话，现在很多数公司人事水平都不行。当然不排除还是有很多情智商双高的人事。 我很怀疑，就像你说的这种人事，了解相关岗位的主要工作和职责吗？比如销售管理，运营，他们真的懂吗？知道公司的销售策略，运营规划，行业发展形态吗...全文
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