职Q

倾心为你

向Ta提问

0
关注
3
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获10150人阅读、192人点赞，职场影响力1327

倾心为你发布了动态11-08

贾宗昊餐饮店长

2024-11-08

如果往人力资源方向发展，员工如流水的公司还真去不得。

33阅读

4赞

0评论

举报

倾心为你发布了动态11-08

贾宗昊餐饮店长

2024-11-08

满满的铜臭味，没有发展前景可言，除了钱就是钱，这是老板的梦想，2023年成立的公司。

13阅读

2赞

1评论

举报

倾心为你发布了动态11-05

贾宗昊餐饮店长

2024-11-05

人力资源体系搭建地图 1. 除员工关系之外，战略、业务流程分析、工作分析是人力资源所有模块工作的前提。 2. 招聘的前提是人才画像，而人才画像的前提是定岗定编、组织。 3. 薪酬设计的前提是财务分析和职级。 4. 培训体系的前提是知识库和企业文化。 ...全文

52阅读

9赞

1评论

举报

倾心为你发布了动态11-03

贾宗昊餐饮店长

2024-11-03

工资拆分几种情况进行详解 1. 以10000的薪资，上海为例，基本工资2690，岗位工资5310，绩效工资2000. 上海最低工资2690，基本工资必须高于这个数值，类似于疫情，无法工作的情况下可以按照这个标准发放。岗位工资的设定是为了方便调整岗位...全文

1108阅读

13赞

1评论

举报

倾心为你发布了动态11-03

贾宗昊餐饮店长

2024-11-03

人才画像七个维度以及撰写推荐报告技巧一、人才画像源于用户画像的兴起，脱胎于任职资格和胜任力模型，但是更加具体和全面，一般情况下人才画像由以下七个维度组成： 1. 基本情况、背景：年龄、学历、专业、性别 2. 技能 a.计算机软件、编程 b.语言:英...全文

950阅读

10赞

1评论

举报

倾心为你回答了问题11-02

你们所有招聘工资都是7～8千，为什么我们面试的时候就只有三千或者四千，

阅读
1828 回答
8

这就是给你玩了一个文字＋数字游戏，所谓的7-8k只是你加起来所有的工资，或者说后期你努力的结果，这些都是画大饼，比如做销售类的，就是基本薪资＋提成，有些公司好点的有绩效和年终奖，基本薪资就是很低，主要靠提成，所以人事部门和业务部门才会给你模糊概念。有...全文

创建于: 11-02

0赞

0踩

0评论

举报

写回答

倾心为你回答了问题11-02

大专执业医今年35，刚考完执业医，内科职业范围好找工作吗

阅读
521 回答
4

最好是研究生，不管什么科室，学历是第一要求，毕竟医院是救死扶伤的地方，不能随便，唯一出路就是提升学历。现在的护士，学历都要在本科。

创建于: 11-02

0赞

0踩

0评论

举报

写回答

倾心为你发布了问题11-02

#入职准备#公司设定试岗期合法吗？有试岗期的公司是否靠谱？

阅读
435 回答
6

举报

写回答

倾心为你发布了问题10-29

#求职困惑#失业迷茫怎么办？

阅读
2323 回答
19

举报

写回答

倾心为你发布了问题10-23

#求职困惑#如果和上家公司有劳动仲裁，新公司在背调的时候如何做才能不受影响？

阅读
1841 回答
8

举报

写回答