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周先生
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主管有看法,怎么解
人和人相处靠缘分,有些人就是聊不到一块儿。如果是你犯错,领导批评你也很正常,只要不是故意找茬。如果主管就是简单带班领导,那就认了。如果是那种需要默契配合的团队,活儿就不好干了。真的不能融入,那就走吧
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遇到以前的领导,让我跟他干,工资开的很低,当时没想那么多就干了,可是干了一个多月,发现赚的钱都不够生活,而且还有试用期,试用期还不交社保,我是辞职还是找他谈,好纠结?
别想多了,有些活儿谁都能干。找你说不定就是觉着你好欺负。我跟着你干可以,你找的我,我就是你的嫡系,你又啥事我撑着,黑锅背下也不算啥,但是钱一定要到位。 看电视里演的狗腿子人家也不是天生犯贱,那是有好处的
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#求职经验#面试通过,HR在电话通知完薪资后,过了大概半小时,又打电话过来说薪资说错了,降了1K,问能不能接受,我该怎么办?
不是特别着急就拒绝了吧。我之前遇上的,质量总监面试完给9,到人事就剩7了。还特么管理岗试用期发80%。没办法(缺钱)干了一段时间,走人。后面了解同样职位他们好久都没招到人。
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#油漆/化工涂料研发#有工作介绍吗😊,先留言给我😊吧
到处招涂料研发的,前提是真有能力
#职场压力#在新单位干了两天发现不合适,不想干了,怎么办?
进去之前怎么沟通的,两天能把自己部门人认齐了不。你这是换了环境有点不适应。为什么有试用期就是这样的
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#江苏金陵特种涂料有限公司#说说在这的工作体验?
小企业,不赖工资,本地农村公司多,别想太好。不犯错混日子可以
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