没有新消息
更多内容
我小鱼干呢
0
关注
20
粉丝
回答获118575人阅读、441人点赞,职场影响力205
我小鱼干呢 回答了问题21-12-20
#求职日记#35岁做全职妈妈两年半了,真的没有机会了吗?
降低期望值,放低姿态,重新开始,有机会!
1赞
0踩
0评论
写回答
工程造价应届生找什么工作比较好(对于学习不好的)
驻场预算,真正了解工序技法,现场实际情况,学会吃苦
0赞
我小鱼干呢 回答了问题21-12-07
这里被神秘的消失掉了<{=·····
孕、产、哺乳期女员工调岗不调薪
8赞
我小鱼干呢 回答了问题20-07-28
#生产质量管理#要离职了,公司给加工资,留人,实际是岗位没人,还要走吗?
不知道你多大年龄,如果35以上,慎重。即便要走也要找到下家再走,特别是今年。
4赞
我小鱼干呢 回答了问题20-07-24
#财务经理#42岁,上家公司6年,19年底集团关闭子公司,疫情行情不乐观,所在区新企业也少,该继续等待机会?
这个年龄要做好长期找的心理准备,空白期看看有没有可以提升自我价值的事能做就不要浪费时间争取做了,比如提升学历,考证等等,一边提升一边找。这个年纪是很受歧视,是个社会怪病,不论经理,总监都要35岁以下的,而四十岁成熟,有技术,有经验,有精力,有资源却被...全文
我小鱼干呢 回答了问题20-03-18
#HR社区#员工请一个月事假,是发最低工资还是可以不发?
记住一句话:有劳动即有所得,不劳动自然无所得。年假属于带薪假,病假和工伤有工资,按国家规定发放。
43赞
23踩
3评论
我小鱼干呢 回答了问题20-03-12
#人事#人力资源专员有发展吗?
谁不是从专员做起的呢?但是也要有好的平台、好的“师傅”。如果起步阶段在一个规范甚至是先进的企业工作,对你的职业生涯很有帮助。再有一个舍得教你的师傅或是领导,将会学到更多的经验,给你更多独当一面的机会。哪怕是当专项专员也不怕,现代人事管理分工将会越来越...全文
1评论
#HR社区#初创公司,各种渠道招聘,老板各种不满意,看不上,发offer反悔,来俩月就让人走
我觉得hr并不意味着一味接受。现实中老板确实有不少毛病,比如眼高手低、目的不明、认为hr万能、现一步到位,小企业患大企业病等等,如果一味接受既不能体现你的工作能力,也不能满足企业正常运转需求。所以,先评判一下,与老板是否在选拔用人理念上达成一致或是引...全文
10赞
我小鱼干呢 回答了问题20-03-03
#HR社区#入职时部门领导承诺年薪,试用期半年工资八折,后半年补上。干一年人事说公司没有补回政策,这是被骗了吗
首先查看你的劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。也就是说如果你的试用期达到...全文
3赞
5踩
我小鱼干呢 回答了问题20-03-01
#人事行政#公司借口一些理由,签完合同不给入职者自留合同怎么办呢?
要继续干,就天天找他要,为以防万一请注意保留录音等证据。不想干了,公司扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同。劳动合同是证明劳动...全文
7赞