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最初的最美

终身学习者

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最初的最美回答了问题21-04-23

年龄是HR发展的颈瓶吗？

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个人能力突出优秀就不是如果欠缺，年龄就更是了

创建于: 21-04-23

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最初的最美回答了问题21-04-23

大公司，试用期三个月都不交五险一金怎么办？

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交，维护自己的权益

创建于: 21-04-23

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最初的最美回答了问题21-03-13

招聘时学历和工作能力你更看好哪个？

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工作能力学历代表过去。学习力代表未来

创建于: 21-03-13

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最初的最美回答了问题21-02-28

在家待业一年，我应该是隐瞒，还是说真实原因？

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实话实说，告知真实原因。

创建于: 21-02-28

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最初的最美发布了动态21-02-10

最初的最美陕西/西安交通大学

2021-02-10

#手机摄影大赛#世界上最美的风景都不及回家这一段已回村，村头那颗老槐树…一直都在

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最初的最美回答了问题21-02-10

35岁，再去去干21岁就能胜任的工作，有必要吗？

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自己能接受倒无妨。十有八九的人在迷茫矛盾之后，没有选择21岁就能胜任的工作。那个圈子的年龄段感觉很难融入进去。

创建于: 21-02-10

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最初的最美回答了问题21-02-10

#财务#为什么很多岗位都要35岁以下或者30岁以下？超过35的怎么办？

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首先过往经历以及接下来找工作面试岗位是否匹配，能力，层级，这是需要考虑的。一般基础财务确实年龄要求不会超过35，中小企业，3大企业，财务板块分的比较细致，财务也在转型，目前核算会计转管理会计已成定局，需不断充实自己，和年龄其实关系并不大。

创建于: 21-02-10

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最初的最美回答了问题21-02-10

你会给不认真写简历的人面试的机会么？

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64

根据主题描述的情况我一般只会标记为淘汰。

创建于: 21-02-10

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最初的最美回答了问题21-02-09

#HR#HR面试HR，双方都是人事方面的老手，会出现怎样的情况🤖

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来吧展示直入主题，简单明了。

创建于: 21-02-09

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最初的最美回答了问题21-02-05

两个工作选择很纠结，

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1.前者稳定，福利待遇好，挑战性无，稳定后者具有挑战性，能力说话，待遇自然高，利弊分析后，你自有答案。

创建于: 21-02-05

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