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在职场上发生了利弊和对错的困境,我该怎么选?
看利弊
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#财务#公司进入尾盘,以工作不满为理由将出纳辞了,并让会计兼职出纳,大家怎么选择去留?
从了,毕竟熟悉 疫情期间,找工作不大方便,先干着呗
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#裁员之后#公司要裁员,我在这10年了,领导话里话外的意思我可能是我要走,我是主东走呢,还是等着公司找我
肯定要等着被辞退再走。自己主动走一分钱都没有,辞退还可以给十几个月的工资。但是在这期间要坚持找工作,遇到合适的就走,遇不到就死扛
#疫情互助联盟#如果肺炎疫情持续发酵,春节后你选择上班还是在家办公
在家办公 在家办公可以,只要发工资就行。
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#春节假期延长至2月2日#如今疫情紧张、春节假期延长,原本定好的返程票,你会改签吗?
择日改签行程 生命要紧,安全第一。
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#HR社区#当当创始人李国庆表示,员工离职主要原因不是薪资,而是因为上司,你认同吗?
反对
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#工程管理#2019年中国人均GDP突破1万美元,人均每月创造价值5666元,你拖后腿了么?
拖后腿了
#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
不支持。因为领导给的工资,肯定不公平,你知道了又能咋样,只能干生气或者一气之下离职。但是哪又对公司有啥损失?啥也没有。只是气坏了身体,得不偿失山。还不如不知道,乐乐呵呵的,傻呵呵的沉浸在自己的幸福中。身体好就是最赚钱
#职场问答PK广场# 高颜值的人更容易找到好工作的说法,你认同吗?
认同
#财务#找了五天工作了,会计初级职称,一年半没上班了,怎么觉得工作不那么好找呢?初试后就没音儿了,形象气质ok,已婚,孩儿一岁多,要求月薪不低于5000,之前从事一般纳税人的账务处理工作,想问问大家我的软肋在哪里?
我觉得跳槽找工作就是比耐心,谁能坚持住谁就可以找到合适的。千万不要浮躁,浮躁的后果往往是匆匆忙忙找一家上班了,结果不合适又辞职,又找工作……进入死循环
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