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张女士
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张女士 回答了问题20-02-24
大家刚毕业的时候都是怎么选择工作的?
按兴趣,当时并没有想的很长远,没有长期的职业规划,只是单纯的按自己的兴趣选择,并坚持认为这是积累的一个过程,历经多年几经调整仍然没有离开这个行业,只是接触面更宽了,视角也更开阔,不悔自己最初的选择。想对年轻人说的就是,选择自己能支持下来行业,坚持下来...全文
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张女士 回答了问题20-02-22
以前我做高管招过人,实际情况是很多企业招人不现实,写一堆这个那个高要求其实现实中根本就招不到你要求这样的人,还装逼显摆自己公司怎样,再高的学历博士后博士硕士你让他干自己以前做了N年的专业他能干,真正让他干综合管理工作他根本就不是那块料,所以对那些招人看学历不懂能力的老板只给呵呵!
普遍现象,是金子在哪里都会发光,可惜你在门口就已经被刷掉了
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张女士 回答了问题20-02-14
#活动策划#活动策划的出路是什么?转营销么?再升管理岗?看不到出路啊!
呵呵,您自己都回答了,所有策划的最终目的就都是服务于销售,如果想在策划岗有所提升,就必须要了解市场了解销售,单纯的活动策划是没有前景的,最终要转化为市场运营,了解市场需求,了解企业需求,最终积攒出自己的人脉渠道。
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张女士 发布了动态20-02-10
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张女士 回答了问题20-02-09
#求职经验#去一个公司面试,答应6000-8000的薪金要求,老板穿着拖鞋面试的我,进公司一股味,心里有些膈应不知该去不该去。
证明你的这个未来领导并没有拿员工当回事儿,也就是以后也不会尊重员工的需求与利益
#疫情下劳动用工指南#王思聪一夜消费250w的那个“K歌之王”轰然垮塌!这次疫情对中小企业的打击到底有多大?
这次疫情是对饮食业与娱乐业的一次巨大冲击,会有很多中小型企业倒闭,至少需要一年的回复期,因这些中小企业倒闭而失业的人员才能重新安置。只有企业与员工携手共度难关,疫情过去才能更快的回复。
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#疫情互助联盟#我们公司因疫情推迟上班时间,但不回发全额工资,说只发半个月的工资,请问是否合理
共度难关而已
张女士 发布了动态19-07-11
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张女士 回答了问题19-07-09
#职场聚焦#招员工普遍35岁以下,那35岁以上的干什么?
不同年龄层会给企业带来不同的回报,35岁以上对于中小型企业来说更合适,请一个人的钱能干3个人的事儿,不用培训直接上手还能带来相关资源,年轻人一般不稳定性太大,基本上刚来时没有经验一过半年,有一定基础后会立即跳槽,这样对中小型来说35岁以上的人员更有优...全文