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o夏樱

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如何聪明得拒绝领导给自己安排的不想做的工作？

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o夏樱南开大学/项目经理

从我的经历来看，总的背景有两个：一个是，领导不愿意听“不”，就象你不喜欢被拒绝一样。第二个是，与任何人沟通的技巧都是一样的，就是“看菜吃饭，量体裁衣”。所以，可能性太多，无法一一分析。首先，要看领导的人品。我觉得这是根本。公司里你周围...全文

创建于: 19-11-29

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作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？

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o夏樱南开大学/项目经理

给大家系统的讲讲，如何做一个及格的员工。 1、以结果为导向。老板雇佣你就是雇佣你来替他赚钱，不同于体制内大部分私企一定要以结果为导向，资本本质就是逐利，无论你多努力，哪怕一天工作24个小时，但是只要没产生直接利润或者间接利润，大部分老板眼里，你=...全文

创建于: 19-10-11

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初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

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o夏樱南开大学/项目经理

个人觉得，一般来说就两点，做事懒散不积极、说话不注意方式。做事情不积极这个问题，何止是老员工，就算你的领导也不会喜欢的。除非老板是你家亲戚。至于说话不注意方式，是因为耿直boy在职场里面其实是行不通的，就算是你对某个人或者某件事情有极大的意见，...全文

创建于: 19-10-09

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面试时面试官问：如何应对高强度的工作，怎样回答较合适？

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o夏樱南开大学/项目经理

首先不能面露厌恶，得两眼放光，眼睛睁大，面露微笑，好像看到一桌吃不完的盛宴一般兴奋（OK我是吃货）。不然对方会觉得你退缩了，会对你有误解。然后问：请问高强度您是指时间上还是工作量上的。如果对方坦白工作时间长，表明面试官本身对此也不满。你可以通过...全文

创建于: 19-09-24

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面试官是怎么看出面试者不自信的？

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o夏樱南开大学/项目经理

首先说一点：面试者是否自信，和职位本身是否合适无关，最多是加分和不加分的区别。非要回答这个问题的话，和其他人回答一样，大部分是看出来的。这种能看出来的不自信，面试官应该适当引导和开导，打消候选人的不自信以及找出不自信的来源，鼓励ta正常回答问题，至...全文

创建于: 19-09-16

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#失业日记#失业几个月都找不到合适的工作是怎样一种体验？

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o夏樱南开大学/项目经理

第一个月还可以，亲戚朋友那里到处看看，之前上班没时间，遇到熟人，大家都当你还在原来单位；第二个月也没啥感觉，别人问到就说休假； ...全文

创建于: 19-04-03

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