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卡农
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回答获12214人阅读、33人点赞，职场影响力15
现在的工作对于你来说，是“一份事业”，还是只是“谋生计的手段”？
一份事业，急缓轻重自己定。
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#职场聚焦#本人是做文案类工作的，找工作时面试时，遇到了好几次这种的情况：让我先为对方公司写一篇软文，或做一份方案（都是无偿的），以便考验我的能力，这样的要求合理吗？而且他们还给我时间限制，让我尽快完成。经常出现我花费了好长时间连夜把东西赶出来了，他们说我不符合要求。这是骗稿行为吗？
希望你不是骗我的回答。经过我观察和验证，得出以下结论:第一，是什么人让你写？如果是人事，基本这工作黄的机会很大;第二,是老板亲自布置，那么你注意了，这是位样样亲力亲为的上司，跟他工作群进步快，但是累，甚至没钱。第三期，业务部门负责人，这位上司经验和业...全文
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为啥80后女性进新媒体这么难呢？
新媒体就是新的一块传播田地:大企业每年要花大量资源做原有的媒体营销品牌推广，必然不会投重兵力到新田地，小企业看到新田有空间，但是兜里没钱，所以大家都这块地的人力物力，财力资源都捏得死死的。试问一下，你家后山要开荒，你找个老农去干呢，还是三是个小年青去...全文
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恒大社招通过面试，人事说要走入职流程，流程走了半个月也没有消息。是什么情况？流程要走这么久吗？
很多人吐槽恒大，我倒觉得业务部门应该还ok，不过人事方面确实是笑话，最好有内部人士指引一下，否则就做好心理准备。
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面试的时候面试官说自己条件太好了有点大材小用，需要向上级汇报，让我等电话通知。应该是婉拒，黄了吧？
这种情况经常遇到，我反而觉得这样的企业只会打打太极，对求职者是不利的。退一步说，如果他觉得你干不长，是基于什么原因呢，就凭见个面，看看简历，就能分辨出来?我更觉得是这些企业底气不足，或者管理水平有限。所以不要太过理会，继续加油吧!
#职场聚焦#作为领导，“管理思维”比“能力优秀”更重要吗？
这样说吧，你是领导，你会提拔一个能干的，还是会说的?或者说，你是把戈培尔带身边呢，还是隆美尔?
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17年毕业二本地下工程专业，中铁施工干到现在，感觉在工地上消磨意志，最近产生了辞职学bim的想法
事实上，在中国体制才是硬道理，中铁烂船三根钉子，虽然人浮于事，制度繁冗，但是外面的企业更复杂更乱，连个规矩都没有，都在内耗。建议在公司内规划好目标，要么往上走，要么走行政管理线，真的没意思了，就去别的大国企看看，不要轻易放弃。
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