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大力金刚指
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回答获5532人阅读、34人点赞,职场影响力329
大力金刚指 发布了动态21-12-31
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大力金刚指 回答了问题21-12-23
#来树洞说说话#年龄真的不是问题吗?
要感谢因为你的年龄大,而没有招你入职的公司。
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大力金刚指 发布了动态21-08-28
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大力金刚指 回答了问题21-07-06
#面试技巧#视频面试需要注意什么
衣装得体,按时守约,言简意赅,实话实说。
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实话实说。
大力金刚指 回答了问题21-01-30
2020一直在家带小朋友,面试的时候问我为什么没有上班,我说带小朋友……
你就说,我连儿子都哄的了,还哄不好你们这帮孙子吗?
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大力金刚指 回答了问题20-11-24
#简历估薪#年龄大了那么难找工作吗?
不是年纪大了难找工作了,而是找到能全面体现你能力和才华的工作,以您的水平和能力随便去个不是特牛的企业应该都没问题,只是有些中小企业看完你的履历怕满足不了你的要求,也可能领导你的人可能还没有你有能力,也不敢贸然录用你。
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大力金刚指 回答了问题20-11-19
#求职日记#35岁没结婚面试被嫌弃人生规划有问题
我觉的你适合做部门主管,因为不随波逐流,不将就,不苟同他人所然。你有自己的想法和定位认知并能一直坚持贯彻坚信信仰,可以重点栽培你这种人。等我开公司了就来挖你。
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大力金刚指 回答了问题20-10-27
马上33了,最近找工作,却不知道做什么,什么都没有经验?
上天注定你要自我创业
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大力金刚指 回答了问题20-10-21
#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?
站在老板的角度,他要的是性价比高的员工。 比如,都是销售,销量完成比,销量增长率,都是最高的,那你来跟我谈工资,我会直接加工资。 都是产品经理,你带的项目,销量高,公司利润汇报大,正常损耗率低,你比别的产品工资高,老板也乐意给。同岗位,各项工作都垫底...全文