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大司马

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大司马回答了问题21-08-05

高级管理者在智联上找工作是不是很可能被一些hR扼杀在萌芽状态？

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4725 回答
3

是的基本上没什么面试机会

创建于: 21-08-05

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大司马发布了动态21-08-01

大司马上海/上海交通大学/首席COO

2021-08-01

#一线城市生存日记#生活不易且行且珍惜人生没有白走的路只管埋头走路抬头望天一切都会有好的归宿

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大司马回答了问题21-07-27

面试公司一而再而三的改面试时间，是不是就不想招人！

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9.4w 回答
27

我也遇到过可能对方比较忙碌吧

创建于: 21-07-27

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大司马回答了问题21-07-14

36岁中年危机，我该不该跳槽？

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56.9w 回答
356

先看看外面的机会不要轻易地离职等有合适的机会了再看转换

创建于: 21-07-14

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大司马回答了问题21-07-08

#职业规划#创业课题，以自身情况和志向爱好选择轻资产合伙制联盟创业，有什么自己的建议想法，欢迎大家探讨各抒己见！

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3504 回答
1

可以做培训或者税务

创建于: 21-07-08

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大司马回答了问题21-07-08

本人36岁经历了裁员，找工作找到怀疑人生，不知道干啥，如果是你你怎么做？

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126.5w 回答
707

加油加油

创建于: 21-07-08

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大司马回答了问题21-07-03

入职后，公司关闭了职位。没过多久该职位又解开了。公司对我们解释的是该职位就是挂着的。公司什么意图？

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7920 回答
2

可能需要找更多合适的人啦

创建于: 21-07-03

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大司马回答了问题21-05-15

企业急需人才，人才却找不到企业。针对这种情况，该怎么办？

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7

企业急需人才：可能需要找个突破点，先蓄好水引来一条大鱼，此后通过一条鱼再引来更多的鱼，慢慢地就会改变这一状况。人才找不到企业: 可以先选一个小的平台担任一个高级岗位，很快就可以体现自己的能力，或者从一个大平台的普通角色开始，慢慢脱颖而出，相信很...全文

创建于: 21-05-15

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大司马回答了问题21-05-15

你能接受领导没有自己有能力吗？

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22.1w 回答
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能够能当上领导的都有其独到的一面不妄自菲薄也不要盲目自信可能他的能力是你没有发现的，哪怕真的没有能力做人留一线日后好相见

创建于: 21-05-15

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大司马回答了问题21-05-09

#职业规划#国家都已经退出延时五年退休政策了，为什么入职的时候还要把入职人的年龄卡死在35岁以下？小鲜肉除了颜值

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289

支持入职年龄45岁。能力第一

创建于: 21-05-09

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