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#求职帮计划#全职妈妈的无奈，谁能告诉我，我应该工作还是继续带娃？

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工作要有，娃也要带！能关注这个问题的宝妈是非常有上进心的，是值得尊敬的，你的家庭会因为你而精彩！但是，宝妈们请注意，这并不是二选一的单选题，不要陷入了思维误区！人生三件事:培养好下一代，赡养好老一辈，活出精彩的自己！以下分析，偏于理论，...全文

创建于: 23-02-28

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自己的事业遇到了瓶颈，该怎么办？

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打破瓶颈，破而后立！三种方法: 1、努力学习，原有基础突破！ 2、跳槽，换个环境升职加薪！ 3、空余时间有效利用，原岗基础发展副业！

创建于: 23-02-12

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大龄已婚未育当被问到生育问题时该如何回答？

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女性求职遇到这类问题很正常！这类面试回答其实非常简单: ☘️第一步:大胆的告知面试官，你能够创造的价值； 🍀第二步:坦诚的告知婚育计划； 🌿第三步:将婚育计划与职业规划进行结合，哪怕怀孕养胎，也能够为企业创造价值！（核心点:企业需要...全文

创建于: 23-02-12

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#面试技巧#面试官说尽快给结果是不是没戏了？

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不一定，要看具体情况！自己可以主动了解情况，很多时候，面试官这句话本身就是面试的一环！

创建于: 23-02-09

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#求职困惑#2020年6月，毕业三年了，有一年工作经验，在天津工作，在澳洲学的会计与金融，之前在会计师事务所工作

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问你一个很关键的问题，你的经验和知识能解决当前的哪些金融问题？金融，本身就是一种基于金钱的游戏规则，国内的环境和国外不一样，体制有差异！

创建于: 23-02-09

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#面试技巧#与前段hr聊天，哪些问题能问，哪些问题不适合问，比如薪资待遇什么的

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交流是价值互换的过程，需要等价的交换！面试求职，跟岗位相关的，都可以问！技巧就是: 在问的过程中体现自己值得对方回答问题！

创建于: 23-02-09

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#简历修改#如何修改简历呢？还有为什么上传的图片这么模糊

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简历需要针对性的写和投递。企业老板，需要能够创造价值的员工，所以简历上最重要的是体现如何为企业创造价值！你的过往，是对你价值体现的参考！你的现在，需要为价值体现做准备！你的未来，需要在企业体现价值！

创建于: 23-02-09

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#商务拓展#前几天去面试，一个总监让我把一瓶雪碧以300元的价格卖给他，而且让他接受这个价格，是你们你们该如何卖

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我的雪碧不一般，600一瓶，价值都在装在里面，能解决企业遇到的问题，咨询费300，企业是我家，发展靠大家，不知道总监能否为贵公司的发展和未来买下它？

创建于: 23-02-09

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#求职困惑#等着兔年一到，也就34岁了，女，北漂，未婚，无男友，无父母养老压力，不知道下一步怎么走才是好的？

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出现阶段性迷茫很正常，人生本身就由各阶段组合而成的，每个不同阶段对应的责任、追求和社会分工有所不同，要根据实际情况做出调整，适合的才是最好的！对于女性而言，成年后未婚前，有会有三个关键性方向，保持独立自由、结婚做个贤妻良母或是婚后保持独立自主！ ...全文

创建于: 23-01-19

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内向的人不好吗？内向的做事更认真可靠而且更善于思考，为什么接收到这么多歧视？

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内向没有什么不好的，内向的人，往往活的很真实！内向的人，更容易集中精力做好一件事！被歧视，原因有很多，如果在你能做好本职工作的情况下被歧视，其中最重要的就是你表现太好，太优秀，而其他人无法获得利益！

创建于: 23-01-18

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