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#求职经验#找工作时，更高的薪资和更好的领导，你会选哪个？

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

更高的薪资

创建于: 19-07-17

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#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机？

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

1.最佳时期：一月份至五月份：

创建于: 19-07-13

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到底什么样的简历，是用人单位HR最想看到的？

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

归纳一下吸引人简历有以下几点： 1.名企从业资历（三年以上）； 2.能从从业经历中初步判断岀招聘岗位（储备/发展岗）需要的技能丶能为及知识点； 3.能够看岀掌握及可能运用工具（各岗位所必须的核心工作所要达成的方法及知识）的能力； 4.简历条理化清晰，...全文

创建于: 19-07-12

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百世物流公司文化咋样

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

不清楚！

创建于: 19-06-04

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#HR教你应对面试#HR在面试的过程中，到底起多大作用呢？能否决定候选人的去留呢？

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

1.依据HR在组织中所处的角色，公司授权程度并结合应聘者岗位阶层所决定；2.一般讲HR决定人员去留30%以上。

创建于: 19-05-30

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【10元限时回答】作为HR，面试会遇到各种各样的人，你觉得面试中最差评的行为是什么？

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

1.岗位要求与能力点都没搞明自；2.面试测评方式与面试者测评结果偏离离；

创建于: 19-05-30

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【10元限时回答】找工作的时候，在HR眼里学历和能力，到底是哪个更重要呢？希望具体分析下……

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

1.首先从业经历及背景（能力是透过知识的运用获得，而知识系统的获得基础体系是从学历来体现；而能力体现出要透过工具（方法，经验等）来实现；2.其次才是学历（A体现系统思维方式；B体现素质。）

创建于: 19-05-30

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#总助兼质量工程师#做QE如何维护建立ISO9000和1400体系的，IATF16949，SA8000，

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

回答你这个问题可以从以下几点： 1.对ISO9000要有深刻理解和实操经历; 2.要能熟练运用质量管理工具; 3.擅长用统计技术，进行分析问题，并能适时采取纠正措施和预防措施。

创建于: 19-05-19

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#总助兼质量工程师#面试QE每次都问题如何建立和维护ISO9000，要如何回答?还有其他质量体系。懂的大神请指教一下

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

首先更搞清楚QE是品质工程，它包括QA和QC二个系统。其次，QA品质保证也就最基础建质量管理体系(ⅠSO9000)，而建立1.依据产品(业务/服务)界定高效的组织架构与职能;2.结合组织经营方针与目标，建立起质量目标与方针;3.依据组织架构与产品(...全文

创建于: 19-05-14

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面试者只提问自己的收益，而不提问给公司带来的价值，你如何看待？

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职业经理人陕西/河南财经学院/总经办主任（行政人力总监）

这个问题从二方面看:1.面试者观注自己的收益，是对自己负责，对自已能力的肯定与自信;而不谈给公司带来价值，这个就是面试官的问题了。面试者一般都能提到这样收益，就会有这样的创造价值，这个就是面试官专业水平来测平。2.重点观注自已利益者能否得到保证，接下...全文

创建于: 19-05-10

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