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#业务运营#我想问一下，今天去面试淘宝天猫运营了，老板给开的条件是底薪2000+纯利润的20％提成，天猫店铺是全新的店铺，而且天猫店铺相对于前期来说不会盈利。我该不该去呢？
这老板绝逼是个坑货，绝逼是贪小便宜的人。就这样的小心机和格局，店铺做起来?见鬼哦。到时候，预算能给你多少，团队？估计你得先撑，美名曰店铺现在没利润。再反问自己，是我的话，肯定当面对质，真的做好了，百分之二十分账?签合同啊，别和我玩利润数字，我想运营肯...全文
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后悔来这个公司了。招人时，工资税后1万，面试过了，然后辞了职来这边。结果说是一个月试用期8000，也觉得合理。但是一个月过去了，这公司的烂摊子一个个都解决的(天天加班到晚上11点左右）。领导突然说要考核，然后说考核不合格，意思想减工资？我是不是还考虑走人了？
还是那句话，没有诚信的公司不值得留。诚信是企业最基本的素质。不管什么问题 包括薪资，工作地点，岗位，休假，凡是不诚信，就是不靠谱，就该走。如果你想留，那就忍到底，包括后面更大的坑
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#求职经验#刚面试被羞辱了一顿，人家说我二本学历太低，工作三年脑洞还没打开，说我这性格未来三年的薪资水平将仍然是五千左右。呵呵呵，去你大爷的，既然这么差还跟我聊两个小时以这样的方式结尾……
这情况太普遍了，写诗先抑后扬了解一下，打压你，贬低你，让你自卑，然后乘人之危，便宜入手。想不想买东西，闲鱼上常用手段。所以大家正确了解自己的定位和定价，自己到底有什么优点优势，清清楚楚。就不会怕面试的时候被人打乱节奏了。你要明白，找工作，招人才，重点...全文
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#电商设计#我只想问一句最近招聘电商设计的公司脑子是不是抽了还是怎么的，精通C4D加AE又要懂摄影手绘
下次遇到这种公司都说会，看最后开多少工资。很高，硬着头皮去，别怕，大不了临时学，钱多啥都可以会做，对吧。低了，也说会，等上班拖死他，反正最后就是别去，这种公司就是想着大神给个小白工资，整他没毛病
智联招聘上薪资往往跟实际去面试的薪资不一致，比如写的是4000-6000，过去问问连四千都不到，想说为什么要这样，你是多少就写多少嘛，不要浪费彼此的精力好不，真的很烦这种行为。
常用的套路，工资太低谨慎，工资区间落差很大谨慎 工资高的离谱谨慎。经常有公司写的区间价，然后最低的，还不一定给你，面试时候还想着高于低价，眼看最高价 结果面试了解，最低价是更重全勤奖+补助+少许提成。然后我为什么不不提前了解呢，这也是套路。人事支支吾...全文
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#亚马逊运营专员#有大半年实质性经验的亚马逊运营，应该提多少的工资，最近面试都是给3000，3500的，感觉太低了
这工作就是低能力啊，所以工资也就这样了。
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#美工#美工两年，坐标北京，今天去面试那个人居然给我六千。。。。上份工资八千，还说你不要在意工资啥的。。
前面我没怎么情绪。后面一句，不要在意啥的?！我面试遇到过这样的台词，前面的那些话语我其实觉得可以谈谈，后面那句话一出，老子必须给脸色，反正这公司还用留，起码让她知道现状，有些低级人事真的太没底线了，必须社工毒打几次。
#视觉/交互#3年美工转运营容易吗
运营的路子没有设计走的远，三思
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为什么简历已经保密了，还能被查看到！
估计收藏了，加入人才库
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#HR与候选人#面试淘宝运营，初试由人事经理面试的，谈了1个小时，对方感觉非常满意，走时送到楼下，说老板明后天回来
你这还不算离谱，有很多挂4000-6000 甚至6000-8000给你来个三千，贼火气
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