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糖心巧克力
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回答获12636人阅读、125人点赞,职场影响力22
#有话职说#为什么读书时成绩没你好的人,却过得比你好?
他们一直走自己想走的路,而成绩好的,走着中规中矩的路,约束着自己,一个是主动争取,另一个是被动接受。
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#姐答我的30#女生是嫁得好重要还是工作干的好重要?
嫁得好重要
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#HR与候选人#HR把Boss的联系方式给我,是什么意思?
第一,他和老板认可你的能力,第二,你的期望高于老板给他的范围,他无法做主。
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#求职经验#两份工作怎么选?请大家提提意见。
如果公司氛围和上级都差不多,那么选离家近的。如果不一样,选择加班少领导好的。
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#职场压力#我该怎么开展人事工作
老板领导能力不足,你的工作会很难开展,如果老板有想法改变现状,那么这是一个好现象,他请你来是解决问题,你可以尽量争取他足够的支持。同时要考虑老板的顾虑制定应对方案,老员工应该是公司的技术核心任务。可以从绩效和培训方面着手,具体的方案,每个公司都有不同...全文
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#求职经验#想尝试一下人事方面的工作,请问一下,人事工作怎么样啊,之前没有接触过
怎么说呢,不同的公司人事的工作不同,要求的能力也不同。个人觉得除了可以分为6大模块外,可以这样分,事务性工作和项目性工作。事务性工作比较容易上手,就是在现有的人事各类框架内,按照规则办事,包括薪资核算,要约面试,办理入职离职,社保公积金,绩效执行等等...全文
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#求职经验#为什么现在好多单位,邀面试前不好好看求职者简历让跑一趟,之后又没下文了?不通知结果合适or不合适呢
我恰好不是你那好多单位中的一个,一般我会先根据需求部门的要求,筛选下简历,然后发给他们进行第二次筛选,再通知求职者。找工作也不容易,面试他人也要花费时间人力成本。
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#求职经验#我不知道自己适合什么工作,有身高有身材有颜值,喜欢打扮喜欢化妆自己逛奢侈品,大家可以给我出出主意吗
喜欢逛奢侈品,肯定月薪要高,一般的前台文秘薪资好像不能够支撑你这一癖好。如果外部条件是你最大的资本,实在很难回答。
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人事面试技巧
从公司角度,岗位有聘用要求,简历可以传递部分信息;作为面试官,每个人都有自己的偏好;作为应聘者,简短的表达就能传递一个人的态度,综合素质,性格等信息。有点类似相亲。
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