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Miss HR 回答了问题23-12-20

#北京兰天达汽车清洁燃料技术有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么？

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技术水准发展空间行业前景

创建于: 23-12-20

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Miss HR 回答了问题23-03-05

#求职烦恼互助社#收到甲乙方两个offer，如何抉择？

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如果是我，会根据岗位和年龄综合考虑

创建于: 23-03-05

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Miss HR 回答了问题22-10-21

面试被问及收入来源，HR这样问的目的是？

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1.对钱的欲望:如果有其他收入来源，说明你需要钱，如果是销售岗位，更期望你对钱充满欲望，但如果是采购岗就危险了 2.稳定性:如果有其他收入来源，hr 就要分析你工作的原因，是稳定收入，或者提高技能，或者打算从公司获取什么资源，或者消磨时间 3.了解手...全文

创建于: 22-10-21

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Miss HR 回答了问题22-01-20

#常州市海华包装机械有限公司#销售经理满足什么要求呢

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Miss HR 回答了问题22-01-20

#个人成长#为什么看到其他的公司的入职要求都能满足但是别人就是看不上

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因为招聘信息只是个粗略的概述，你真正合不合适还要直接领导说了算。有些信息不能在招聘信息里写明，如性别，学历，长相等，写上了有可能被投诉。另外，有些经验是直接领导很看重的，简历里没有体现那就是不合适。

创建于: 22-01-20

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Miss HR 回答了问题21-10-10

国企编制4000 月薪1万私企，选哪个

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这个要根据年龄来看，如果30岁以下我一定会选择私企，会有更多历练机会和选择，随着年龄的增长，适合的职位越来越少，越发希望得到一个安稳，固定的岗位

创建于: 21-10-10

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Miss HR 回答了问题20-09-04

#PK广场#公司的“奋斗者协议”，你会签署吗？

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不会，不如换工作企业在最开始就这么剥削员工，后期会变本加厉，如果真的是希望员工和企业一起奋斗，不如将奋斗者协议变成股权转让协议

创建于: 20-09-04

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Miss HR 回答了问题20-08-28

#2020求职故事#25岁，刚到工地，却被项目经理亲了两次脸，还摸了胸，马上就要夏天了，怕到时候变本加厉，要不要离职？

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这种事情肯定不能忍，但一定要先留下证据，证据不好收集就去找同样遭遇的人，他这么放肆想必也是有退路的

创建于: 20-08-28

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Miss HR 回答了问题20-08-26

#人事#2年换了3份工作很频繁吗？如果销售岗位要选择一公司长期发展，你最看重什么？厦门有什么推荐的公司。

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两年3份工作，对于HR来说是有些频繁，但还要看你跳槽的原因，厦门不太了解，个人认为想要长期发展，要考虑学习空间和晋升空间，当然前提是你可以接受公司给你的待遇

创建于: 20-08-26

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Miss HR 回答了问题20-08-26

我该怎么和领导沟通这个问题

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首先做好自己的工作，如果对待遇不满意，先确定别人是不是工作内容比你的繁琐，是不是自身能力比你强，如果你认为自己和那位同事是一样的，但承受了不平等待遇，试用期过后去和领导沟通，一般领导都是有自己的考量的

创建于: 20-08-26

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