没有新消息
更多内容
小坏小坏
0
关注
1
粉丝
回答获8335人阅读、51人点赞,职场影响力77
下班后收到同事微信,你会反感吗?
会反感
2赞
0踩
0评论
写回答
离职后要删除不喜欢的同事吗?
要删除 必须删除,上班都时候就添堵好不容易不见到他了还流着辟邪吗?
4赞
#人事#疫情后,裸辞,找了一家单休管吃的单休人事专员工作,只负责招聘
发完工资走找新的工作
#求职帮计划#职场需不需要同情心?
不需要,职场只讲利益。你同情别人,别人用你同情心对付你。我觉得清宫剧就是典型职场缩影。
#有话职说#你在工作中遇到过哪些形式主义?
一样呀就像我上家,天天写日报,每周还有周报等。我们是工程岗位的。很多任务和工作是持续时间很长的,领导只看日报说我们好清闲,还故意挖苦我们说是他管理问题还是真的没事做。导致大家都抢鸡毛蒜皮事情做,真正的急事、大事都推诿。结果是真正的效率低下。每天上班第...全文
12赞
2踩
2评论
#有话职说#离职是否需要冷静期?
需要,深思熟虑
0赞
#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实?
需要 很多时候跳槽是逼不得已就像我最近遇到,公司逼迫买房。我们又能怎样。作为用人单位他们角度不一样的。
1赞
#有话职说#你是如何排解职场负面情绪的?
好友吐槽,彼此支撑
#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗?
会考虑 肯定离职工作是服务企业服务社会更是服务自己和自己家庭,如果领导性格不合哪里来的效率哪里来的合作。
#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
不赞同,人要激励才可以不能随意淘汰,企业换了人对企业也是一种损失,新人来了以后前面工作衔接很大问题。损失是企业不是求职者,因为求职者可以扔掉烂摊子换个企业还可以抬高自己身价何乐而不为。