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回答获1996人阅读、9人点赞，职场影响力794

职场上将军四川/成都理工大学

2025-09-26

不管跟领导的关系多好，跟着他挣不到钱，凭啥继续跟着他干？社会玩的都是现实，一切看钱。

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2025-08-31

作为一名管理层，你不能为员工解决工作上遇到的问题，也不能带领员工成长，员工跟着你又挣不到钱，那别人凭啥服你？凭啥跟着你干呢？你又有什么资格做管理层呢？

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2025-06-04

现在的公司到底想招聘什么样的人？招聘网成千上万的人投简历，公司招不到合适的人，HR还在自己的朋友圈里面发招聘广告？

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2025-05-16

为什么有些公司的主管，经理，总监没啥能力？因为曾经跟他一起的老员工都离职了，他继续留下来，他的资历就最老，老板后面跟他最熟悉，相对比空降的管理层更信任，所以就把这种人提拔起来做管理层，其他他的综合能力很一般，或者差，就只是比后面，或者新来的人资历老...全文

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2025-05-14

找工作就跟找对象一个道理: 有车有房有存款，月薪一两万以上的男人，符合很多女人的择偶要求，这种男人也会从中择优的选择女人。有经验，有资源的应聘者，符合很多公司的招聘要求，这种应聘者也会从中择优的选择公司。

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职场上将军四川/成都理工大学

2025-05-13

这种HR最厌恶: 长得丑，脾气性格又不好，态度也不好，又不会说话，自己又没啥没本事，还挑三拣四，遇到这种女的HR，真的好想把她暴打一顿了。如果是个美女这样子，都还可以忍一下，毕竟美貌也是别人的优点，看着还是比较赏心悦目。

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2025-04-11

一家上市公司入职销售岗位后，没有任何的培训，全靠自学成才，公司还要急于考核，请问这种公司还需要继续做吗？

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2025-04-11

如果公司招聘销售是地推陌拜，自带资源，入职后也没有培训，请问这种公司的销售部门负责人起什么作用呢？

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2025-03-20

找工作就和找对象是一个道理：找工作：公司给不起钱，要求还多，工作安排也多，这种公司自己好好想想，会有人来你们这里上班吗？找对象：你自己形象很一般，或者丑，又是平民老百姓出生，既没钱也没权利，你自己能力又很一般，你还要找高富帅，找有钱人，你觉得可能...全文

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2025-03-09

面试前肯定就要把公司的待遇工作情况问清楚，不合适就不去面试，合适就去面试，面试完后，录不录用是公司的事，如果前期没把公司的待遇工作情况问清楚，来面试才发现公司的待遇工作情况不符合面试者的要求，那不是浪费面试者的时间，别人也难得跑，HR愿意在网上，电话...全文

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