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许博

管理顾问、领导力教练、HRD个人品牌教练

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#职业规划#在职场中如何快速的提升

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许博总经理

1、积极主动高效能人士的第一条法则。山不过来，我就过去。你自己的人生，没人能帮你过。首先记住这第一条。 2、目标导向哈佛大学数十年跟踪研究结论。有目标的人，更容易成功。有长期坚定清晰目标的人，成功的概率更高，成就更大。 3、跟对榜样把自己的...全文

创建于: 09-01

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#offer选择#国企和外企如何选择啊？

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许博总经理

创建于: 23-06-04

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#有问必答#新年许愿池，你最想找到怎样的工作？

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许博总经理

我对目前的工作非常满意，但是如果有更好的机会的话，我也乐于挑战祝福所有失业的朋友们，都能得偿所愿，尽快拿到高薪，好职位很多还在职场苦苦挣扎的朋友们也能够心想事成大家乐开怀

创建于: 23-01-23

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工作遇到瓶颈，能力得不到提升，该怎么办？

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许博总经理

问题即菩提，危机即转机。公司遇到的问题，如果能通过你能力来解决，或者你在自己的岗位上可以做到最好，不正式你价值的体现。我们需要陪着一条注定沉没的船一起葬身海底，但是依然可以做到最好再离开。

创建于: 22-07-02

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感觉自己的工作没什么前途，有什么好的转型工作，跨行不太难的那种？

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许博总经理

别人能不能不重要，重要的是你能不能。比能不能更重要的是，你“想不想”。没难度的，一般也没有很高的护城河，可替代性太强。向上的路并不拥挤，因为走的人少。年轻不要怕吃苦，年轻吃苦是吃补。

创建于: 22-06-17

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#市场调研#女，30岁，还能在大厂实现转型吗？

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许博总经理

赶紧抱紧大厂的大腿，小公司都不知道明天还在不在，你敢把自己的前途和命运全压在小公司上面吗？进大厂，搞副业，关注家庭理财。

创建于: 22-06-17

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#销售总监#销售总监，职场转型

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许博总经理

职场转型，别人能不能不重要，重要的是你能不能。比能不能更重要的是，你“想不想”。

创建于: 22-06-17

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#有话职说#你会考虑转型至处在风口上的职业吗？

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许博总经理

会考虑。意愿度是人做成事情的必要条件。笔者曾在5个不同行业的头部机构跨界任职，其中有3家是行业第一名企业，所有担任的岗位也不尽相同，市场总监、商学院院长、咨询顾问、总经理助理……业务岗、专业岗、管理岗，都可以快速胜任。关键在于你是否会根据职业发展目...全文

创建于: 22-06-17

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#大厂热议#35岁后，还能转型去互联网公司吗？

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许博总经理

别人能不能不重要，重要的是你能不能。比能不能更重要的是，你“想不想”。意愿度是人做成事情的必要条件。笔者曾在5个不同行业的头部机构跨界任职，其中是3家是行业第一名企业，所有担任的岗位也不尽相同，市场总监、商学院院长、咨询顾问、总经理助理……业务岗...全文

创建于: 22-06-17

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怎么从技术岗转型运营管理岗？

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许博总经理

从技术走向管理，首先要搞清楚角色的变化。运营管理的角色价值是为其他人赋能，通过别人的共同努力创造高绩效高价值。赋能，一是技能，帮助员工可以通过能力提升胜任岗位，达成绩效。二是能量，通过辅导员工，清晰目标，调整状态，去除干扰，发挥出做大的潜力。其...全文

创建于: 22-06-17

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