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看瓜少年和猹
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回答获4945人阅读、15人点赞,职场影响力4
#有话职说#你的公司发端午福利了吗?
能发工资就不错了。别奢望福利了。
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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
不合理,权益没保障 千里马也有失蹄的时候,野百合同样拥有春天。和谐稳定的团队是成功的基石。只有那些末端岗位才适合末位淘汰制。所以大家多学习争取进入核心团队。
#有话职说#你会考虑转型至处在风口上的职业吗?
会考虑 已经在了
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#有话职说#哪一刻,你觉得自己不如年轻人了?
眼花了
#有话职说#你觉得公司联谊会靠谱吗?
不靠谱,范围窄 不要跟没血缘关系的有潜在利益冲突的搞什么臭氧层子。没有用。
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#有话职说#你是如何排解职场负面情绪的?
好友吐槽,彼此支撑 喝多了再骂会街,然后该干嘛干嘛。
#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实?
不需要 都干了,当老板的都不傻,不如实话实说。
#人事#你会因为同事离职,而产生跳槽冲动吗?
那得看什么事情了。如果是公司耍无赖,我也没必要呆下去,因为将来也会摊我头上。所以我也会辞职。如果是个人发展的原因,人各有志,也没必要跟风。
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
不认同
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#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?
支持,公平公正