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檐下风铃
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回答获154783人阅读、541人点赞，职场影响力51
#PK广场#老公司让我再回去？我该回去吗？
你从原公司离职，肯定是有你不满意的地方，你现在回去，你不满意的地方就能解决了吗？你能离开就是不满意的程度达到了临界点；你现在碰壁回去了，并不代表你的不满意就消失了，如果说只是为了过渡可以回去，毕竟原公司的业务还离不开你，但需要有工作态度，而不能混日子...全文
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#2020求职故事#25岁，刚到工地，却被项目经理亲了两次脸，还摸了胸，马上就要夏天了，怕到时候变本加厉，要不要离职？
这是职场性侵犯，一般都会由浅入深，最终事情发展到什么程度，完全是取决你你自己本人，如果你一次次的默许，那给对方的信号就是可以进一步深入，最终就会演变为真实的两性侵犯，工作不要掺杂生活琐碎，后续你会很麻烦，建议直接报警处理，你的纵容会害到后续很多人，毒...全文
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#求职干货分享圈#面试谈薪资遭遇HR压价，该坦然接受吗？
这个涉及到契约精神和企业的价值观，我18年去某元证券去面试、复式，什么都谈好了，入职签合同时某元证券的负责人临时提出降薪，最后我没妥协，果断的放弃了，事实证明，后续那边的hr也离职了，还有一些人，所以一个企业的契约精神很重要，这是红线。
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#吉林省晟罡投资股份有限公司#还招厨师吗？工司怎么没有留电话呢？
不清楚
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#职场聚焦#面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现来定 现在说不好 问了好多次都说不能确定 我想问 试用期是不低于80％的工资吧 那么转正后就是6000吧？为什么含含糊糊就是不确定呢
正规的公司都会以劳动合同为依据，这是其一；在与用人单位签署劳动合同之前，用人单位的hr都会把主要的工作性质、时间、工资构成等统一标准告诉你，这样的公司有完善的机制，值得信赖，可以规划长期发展！像您说的这种情况大多数公司都会存在，这就说明公司不是比较正...全文
#面试通关指南#这个时候会有人跟我一样的处境吗？
这种情况一方面是随着经济结构变化加快，各个企业所需要新型人才与求着者本身局限的矛盾，另一方面是求职者随着年纪的增长会真正的开始思考工作与生活之间的关系的现实；这时候需要让自己足够的冷静，想明白自己想要做什么，并且能做什么，把这两者之间弄明白了你的问题...全文
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刚去面试一家公司，这公司就打电话给同事做背景调查，这正常吗？
用人单位背景调查很正常，但是一般比较正规的公司的hr都会提前告诉你，我们会做背景调查，当然也有少数的公司hr只局限你的过去作为标准，其实这是不对的，背景调查只能做参考，不能做用人的依据，一个人在不同的行业不同的公司不同的环境会有不一样的反应（当然人品...全文
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#成都博然投资管理有限公司#你好，请问一下主要工作内容是什么呢？
涉及到投资管理字眼的 工作内容基本都是电销或者网销，当然也不排除展销这块！
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