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#职场心理#为什么有人说:管理,是管头管脚,而不是从头管到脚?
“管理,是管头管脚,而不是从头管到脚”这句话蕴含着深刻的管理智慧。 从管理的本质来看,管头意味着明确方向和目标,确定组织或团队的战略规划和核心价值观,让成员清楚知道要往哪里去,为什么要去那里。 管脚则是指设定底线和原则,明确哪些行为是不可接受的,...全文
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#大学生求职100问#面试官让你提问两个问题,怎么提问?
当面试官让您提两个问题时,以下这样的提问可能对您有利: 1. “请问这个岗位有哪些培训和提升的机会” ? 这个问题显示您有积极进取,追求自我提升的心态,也能让您了解公司对员工职业发展的支持力度。 2. “能否介绍一下公司为员工提供的薪资待遇以及...全文
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#大学生求职100问#心理素质很差,怎么面对求职的失败?
如果心理素质较差,面对求职失败可以尝试以下简单有效的办法: 1. 正视失败:把每次失败看作是一次学习和成长的机会,而不是对自己能力的全盘否定。 2. 自我鼓励:告诉自己失败是暂时的,每个人都会经历,多回忆自己曾经的成功经历,增强自信心。 3. ...全文
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#大学生求职100问#怎么样去深入了解一个企业
要深入了解一个企业,以下是一些方法,其中最直接最有效: 1. 研究企业官方网站 这是最直接的途径。企业官网通常会展示公司的历史、使命、愿景、价值观、产品或服务、组织架构、发展战略等重要信息。 2. 查看企业的财务报告 如果是上市公司,可以查阅...全文
#大学生求职100问#进入新的环境,应该注意什么?
进入新工作环境,以下这些最简单直接的方面要注意: 1. 了解公司架构和业务:搞清楚部门分工和主要业务流程,便于工作开展。 2. 熟悉同事姓名和职责:方便交流合作。 3. 遵守公司规章制度:包括考勤,请假等规定。 4. 主动请教问题:遇到不懂的...全文
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#大学生求职100问#大学期间可以多参加哪类活动有利于将来就业
大学期间参加以下类型的活动对将来就业有利: 1. 专业相关的实践活动 比如专业实验室项目,科研课题研究等,能够深化专业知识,提升专业技能。 2. 职场模拟活动 如模拟面试,职业规划大赛等,有助于熟悉求职流程,提高应对面试的能力。 3. 企业...全文
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#大学生求职100问#如果面试的时候谈到的薪资和实际发放的薪资是不一样的,该不该跑路
面对面试薪资与实际发放薪资不一致的情况,是否跑路需要综合考量。 如果这个薪资差异严重影响了您的生活和职业规划,且您对公司的诚信度产生了严重质疑,那么跑路可能是一个选项。但是怎么“跑”是关键? 但如果您对公司的其他方面,如工作内容,团队氛围,发展潜...全文
面试多久有结果?
面试出结果的时间因公司规模,招聘流程,岗位紧急程度等因素而有所不同。 一般来说,小型公司的流程相对简单,可能在面试后的 1 - 3 天内给出结果。 中型公司通常会在 3 - 7 天内通知面试结果。 大型公司由于招聘流程较为复杂,涉及多层审批,可...全文
#大学生求职100问#怎么样激发自己自主学习的动力?
最直接有效的激发自主学习动力的方法是找到内在的强烈渴望。 认真思考学习能为您带来的切实好处,比如通过学习某项技能获得更好的职业发展,实现自己一直以来的梦想,满足个人的求知欲等。 明确自己为什么要学习,把学习与个人的核心需求和渴望紧密联系起来,从而...全文
#大学生求职100问#怎么样去适应独处?
适应独处最简单有效的方法之一是培养兴趣爱好。比如阅读、绘画、写作、听音乐等。 当您专注于自己喜欢的事情时,不仅能充实独处时光,还能享受其中的乐趣,从而逐渐适应并享受独处。 另外,设定规律的生活节奏也很重要。包括固定的作息时间,娱乐时间和用餐时间等...全文