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哎呦不错呦
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哎呦不错呦 回答了问题19-11-06
这里被神秘的消失掉了＜{=·····
那有啥尴尬的，试用期就是为了公司和员工之间，互相考量是否合适。合适就留，不合适就走，早离职对双方都有好处。一份干的不开心的职业，等到转正之后再离职，那才是真尴尬。
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哎呦不错呦 回答了问题19-11-05
#网上面试签约报到#面试时谈到离职原因，怎么样说才比较保险?
实事求是的说，不过可以换一种说法，委婉一点儿，尽量找客观的，不可抗的因素。原单位无法满足自己，为了个人能力的提升才跳槽之类的
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该不该冒着试用期可能无法通过的风险来从事一份新的工作？
勇于挑战新事物 个人感觉，既然你提出了这个问题，说明你很喜欢新的工作。试用期内，领导除了看业务能力，很大一方面也注重工作热情。有冲劲喜欢学习的新人，要强过划水混日子的老员工。我领导的一句话：制定决策要慎重，执行决策要果断。
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哎呦不错呦 回答了问题19-10-15
#有话职说#同事离职留下的工作，是烂摊子还是新机遇？
烂摊子 个人认为是绝对的烂摊子。同事离职的时候，主要精力已经不放在工作上，有些隐患懒得和你一一说明，反正以后出了问题也找不上他。而且换位思考，领导也绝不会因为你接手了同事的活儿，而高看你一眼，干好了是本分，干不好是罪过。这种吃力不讨好的事，能不接手还...全文
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