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管先生
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管先生 回答了问题20-01-07
#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
这种制度会造成两极分化,有能力的且拿的多的,会有一种优越感,会有可能造成高高在上感觉,不利于工作开展,拿的低的或者是刚到公司的人拿的低的,虽有一部分能够被激励,也有一部分会有一种落后于他人感觉,有一种朦胧感最好,心知肚明
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薪资透明,能够让人知道自己不足,能让真心干活,有能力的上去,得到重用
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管先生 发布了动态20-01-06
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管先生 回答了问题20-01-06
促使你离职的原因是什么?
人员更迭太快,全体人员工作素质没有相应提升,问责制不明确,有关系就是一切
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