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林先生
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#面试通关指南#面试时表现的太积极,会不会让HR更倾向于压低工资?
面试时表现太积极,会使hr对你有不正常的看法,即使他没有权压你工资,可是如果你不能长期处于这太积极的状态,对方就会产生心理落差,对方会认为你变了,从而对你失望
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HR的哪些表现意味着面试失败了?
只可意会,不可言传
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#求职经验#13年毕业到现在,在派出所做了4年,拿着平均每个月2800的工资都不知道怎么过日子,有的时候甚至还要靠父母,向家里人要钱,现在准备谈女朋友了,发现这么点工资根本不能做任何事情,下定决心换个工作,却不知道能做什么,后悔当初为什么没读大学呢?中专在这个社会上什么都不是!连个技术都没有,我该怎么办?
还是警察大学厉害,这么多应聘的就从没看到过有警察大学的,直接说明就业率了
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面试一家企业,自己问了工作内容后发现胜任不了,也跟HR坦诚了,HR委婉说以后有招聘适合我的再找我,可是过了半天,接到HR的电话,希望我尽快入职,什么梗??确实没信心胜任。
1缺人2是你的真诚赢得了老板的认可3hr坚信你可以胜任
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#职场聚焦#刚进一家公司工作了4天,突然接到通知,说这个岗位需要一个熟手并且公司没有时间培训我了,而且老板从国外聘请到更合适的人选,然后我就被辞退了,但招聘的时候不需要任何经验。没有签劳动合同,也没有填写任何入职资料,没有任何入职证明,请问我能申请劳动仲裁吗?
这个应该是可以要求转介绍的
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#销售经理#哪里招置业顾问呐
不清楚啊!我也正在找工作啊!
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面试的时候,面试者问我薪资要求,我说了4000,试用期满后4200左右。但是来到公司发现公司薪资标准是试用期满后4500,说工资是保密的,按照我的期望来进行。可是如果我的期望是5000,也会这样吗?请问怎么办呀?好纠结
找劳动仲裁,告他
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初试通过了,总监复试也通过了和总监还加了我微信并说九成让我来上班。第二天面试单位过年放假总监说和人事商议完给我回复。年后联系了总监,总监说在家忙着结婚会马上给我通知等了三四天好着急
考虑的时间越长,顾客变卦的可能性就会越大
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#面试通关指南#应聘某公司经理,boss亲自面试,一番长达4个小时的交谈聊天后,问了几个问题?第一,你觉得哪个职位最赚钱?第二个问题,公司请人招工,大多数情况下,是要你去解决问题,还是要你去打工?第三个问题,如果你能拿到上万元的工资,你应该就有能力处理这项工作了。你还有必要去为“老板”去挣钱吗?
1不一定,有的公司下层赚钱多,有的是高层赚钱多 2最好是既能解决问题,又能打工 3老板是要创建公司,不仅仅是工作的事,创建不仅需要钱,也需要能力
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#智联招聘#这个智联招聘是骗人的吧,投了十几个简历都没有下落,有意向也不联系我,难不成就是个打广告平台吗
可能级别不够,可以考虑升级为vip客户
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