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秋雨逸
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回答获16853人阅读、112人点赞,职场影响力50
秋雨逸 回答了问题23-04-05
收到这样的offer,感觉好随意,拒绝了!!应该拒绝没有问题吧!
去看看实际情况吧,里面涉及到软件使用方面有点奇怪,正常情况下是商务保密协议才说这么多,但是入职通知这么写感觉不是太正规,或者人事太水了,也或者老板格局很小公司管理比较混乱。
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秋雨逸 回答了问题23-03-26
#求职困惑#36岁,失业半年,选择平躺还是内卷?
出去随便找个小公司碾压这些低收入的企业,然后帅气的离职,让他们可遇不可求。
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秋雨逸 回答了问题21-04-07
刚刚从事销售,经理让我自费给客户送礼合适吗?
鬼扯,新员工一般都是公司提供统一礼品,第一,这是公司资源,第二,新员工应该维护公司影响同时统一礼品都会有公司标志,第三,没有公司会傻到让新员工自费买礼物随意送于客户,在公司眼里每一个客户都是公司的不会让你成为私人的。除非一种情况,公司为了省钱,老板人...全文
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秋雨逸 回答了问题21-03-15
#求职互助帮#大家都在说35岁上下的中年人工作难找,究竟是危言耸听,还是真实存在的?
分公司,有的公司人力部门势力很强,基本上不参考年纪,对人的评定全来自于实力,撑死了问你孩子上学怎么样,贷款什么的有没有,精力是否充足。一般45以下中高层岗位或者底层岗位都没问题。越是小公司老板越是半瓶子醋,人事水了吧唧见面就是十大低能问题的基本上不要...全文
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秋雨逸 回答了问题21-03-10
#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗?
应该打破
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秋雨逸 回答了问题20-04-08
月薪5500双休和月薪9000单休,你们会选哪个呢?
5500双休 双休都不能满足的公司业绩也不会稳定下去。
秋雨逸 发布了动态19-12-29
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秋雨逸 回答了问题19-11-09
#有话职说#办公室恋爱会不会影响工作?
会,不能专心 女人的情绪无法控制严重影响工作。
秋雨逸 回答了问题19-11-06
#职场观点PK广场#在部门人手不够的时候离职,属于不负责任的表现吗?
属于不负责任的表现
秋雨逸 回答了问题19-10-29
#求职帮计划#面试时,该不该向面试官主动询问薪资?
应该询问 必须问清,作为面试可以少报福利内容,但是基础薪资必须公开,这是对面试者最起码得尊重,凡事遮遮掩掩的都是公司薪资制度有猫腻,领导主观意识决定工资多少,没有标准可言,绩效只是作秀。