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回答获2548人阅读、51人点赞，职场影响力112

为什么面试聊的挺好的，就是没有后续呢？

Ben Lee联合创始人

这是一个有意思的问题，聊的好指的是沟通的氛围。但这不等于沟通的目的与结果。面试过程中作为面试者应该围绕你与岗位职责相匹配的能力，成功案例。结合自己的经验能为公司创造的价值作为沟通的核心内容。当然作为双向选择你也要了解公司接下来的近期目标与规划是否符合...全文

创建于: 04-17

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#面试经验谈#真难受啊啊啊

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Ben Lee联合创始人

应届生和工作经验少的求职者对于职业规划可以回避，把长期愿景拉到更实际的时间轴上。比如“职业规划对于目前自己来说有些遥远，我更在意近期目标的实现，如发挥自己所学的专业学以致用，快速胜任岗位职责与团队高效协作，自己的价得到团队的认可等。”很多时候面试官知...全文

创建于: 04-15

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#职业规划#智能化系统方案销售的未来方向是什么？

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Ben Lee联合创始人

看了好多回答都是人云亦云。有点不成熟的建议，个人觉得有两个方向可以思考。一是销售管理方向，做一个成功团队的leader。另一个方向是项目管理方向，参与到项目实施过程中。

创建于: 04-13

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#努力找工作#当面试结束后，HR说您与招聘岗位要求不符，要不要问是什么原因呢？

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8533 回答
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Ben Lee联合创始人

可以询问，但要评估对方的讲的原因是不是对你具备价值。举个例子，很多时候HR也不知道用人部门到底需要什么人，她们就需要慢慢通过淘汰的人发现哪些特点是用人部门不喜欢的。比起HR对你的建议，你应该更在意用人部门Leader的建议，毕竟这个人了解你的专业。

创建于: 04-13

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#一线城市生存日记#一个毕业两年的大专（空中乘务专业）来北京两个多月了……

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Ben Lee联合创始人

我很很多空乘的小伙伴，她们转型都成功。相貌、礼仪、英语是共同的优势特点。去到了华为、比亚迪这样的公司。尤其可以留意下对商务礼仪很重视的公司，可以从商务接待、主持讲解开始。

创建于: 04-11

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请教一下大佬，为啥两家公司的面试人是同一个人，而且面试的地点是同一个

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Ben Lee联合创始人

这是一个有趣的问题，我现在有一个特别好奇的问题想问你。你是如何发现的（smile）

创建于: 04-11

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#职场困境#生活中如何面对不公及言语上的嘲讽👎

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Ben Lee联合创始人

在不公面前应勇于表达自己的观点，不做思想的巨人，行动的矮子。（当然前提确实是客观的不公）。至于嘲讽随风去吧，无视其实是有力的回击。不如想想一会儿吃什么，去哪里玩（keep smile）

创建于: 04-11

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#求职困惑#想找个稳定工作

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Ben Lee联合创始人

找工作不难，找到合适满意的工作很难。一份稳定的工作由个人价值，外部环境与不可抗因素共同组成。其中只有个人价值可以由自己决定。所以“稳定”只是相对的。如果工作的保质期对你比较重要，你能做的只有两点。第一找到自己喜欢的行业和领域。第二不断在该领域...全文

创建于: 04-10

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#职业规划#996的加班有加班工资9000实际税前10200的工作，和不加班双休的6500工作选哪个呢

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Ben Lee联合创始人

这个问题其实很简单，抛开工作与生活的抉择。 9000元薪水按四周计算工作288H 时薪：31.25元/H 6500元薪水按四周计算工作160H 时薪：40.6元/H 一道数学题，希望可以帮助你。

创建于: 04-10

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#职场困境#二胎宝妈，还在哺乳期，怎么平衡工作和家庭～

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Ben Lee联合创始人

这个阶段主要还是看哪个场景更需要你，需求端大你的价值自然也被放大。对于哺乳期女性而言，身体和精神状态在工作中都难做到100%的投入。正常情况下照顾好自己和宝宝才是你的主战场。与其去平衡，不如试着去舍得。希望我的回答可以帮助你。

创建于: 04-10

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