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郝艺涵
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回答获14107人阅读、137人点赞,职场影响力118
#职场心理#今天领导当着下属和众多同事的面责骂我,说办事不力,看好我的下属,这是个啥信号啊我是不该换工作了
我觉得首先从自身找一下原因,是不是哪里没做好,想一下怎么改进提高。找一下解决方案。 如果想不到,建议找上级了解一下哪里没有做到位,要求是什么,怎么实现。 提高自己,是最重要的。 至于换不换工作这个问题需要考虑你个人换工作考虑哪些因素,是上级一次指责...全文
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顺利进入第三轮面试,但是快两周了一直没有通知面试时间,说是面试官比较忙暂时没时间,这是被婉拒了吗😂
不一定
#面试经验谈#刚面试完,就打电话说让我去入职,这样的公司靠谱吗?
面试流程、入职流程,包括对人员试用期的考察,每个公司因为个体情况不一样均有不同,不能代表什么。
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#职场心理#面试说的试用期一个月又变成了3个月。想问一下去还是留,很纠节
谈好的1个月变3个月,确实涉及到单方面不守信用,从一定程度体现了该公司的管理水平及企业文化。 建议: 1、首先梳理一下具体你想要什么?是薪资满意?是家近?是稳定?还是有成长等 2、公司现在的优势点是不是你想要的,去匹配 3、个人情况及公司情况再次梳理...全文
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#职场聚焦#美女们觉得男朋友赚多少才满意呢?
晕,只有更多
怎么都是回复有意向,然后都没有下文了?怎么回事儿?
智联后台是只要点开联系人电话,就被分类在有意向同时反馈求职者,这些简历只是有可能被联系,不一定肯定联系
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#转行#沪~89年大专,中级,注会注税差最后一门,想改行,不想做会计了,请给点建议和看法,谢谢。
会计这个就是需要熬着,建议您能坚持一下,任何一个行业或者职位,都有我们喜欢和不喜欢的两面性。建议您坚持下去,如果做了好些年没有在这个领域做到专家,那么您跳出来就能找到自己更好的出路或者定位吗?所以有些优秀人才的潜质在各个行业都可以显露出来
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明知道没有某领域的工作经验还让去面试,去了又拿这个说事,有病吗
其实不是所有人力都是很专业的,也或许他需要面试人员的数量考核,都有可能。不管怎么说,庆幸自己没有去这样的公司吧
这要看大家对加班持有什么样的看法。先看看我们自己具备哪些能力,靠什么生存,是否不可替代。如果我们什么都没有,那么能付出时间就是我们的唯一代价。同时要考虑怎么让加班更有价值和意义。至于老板,老板时间都是不固定,这个恨正常
#北京金都通用航空有限公司河南分公司#我没有投过他家简历,突然邀约面试,还打电话过来,说是智联筛选投递的,我一个近视眼是怎么被选上的……
国家放开了视力要求,近视眼也可以的。现在接受矫正视力
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