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入职后才发现职级比谈的时候低，而且还低于在前单位的职级，应该怎么办！
1先找人事确认，是否是人事给弄错了。一般有可能是职位规划是这个等级，你谈的时候谈出高等级了；2找面试责任人确认等级，让人事他俩沟通3如果是故意忽悠你入职的情况，可以离职了
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参加校招的时候，别人都说我这要求的是985、211，你觉得呢有什么优势 关键是！
放屁！！那你去985.211的学校去招聘啊，你自己为什么来。当然他这么问也是想考验你的情绪管理，应变等能力，在你既没有经验没有成功的时候就得被挑剔的准备，加油！先跨出第一步
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