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油炸小丸子
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回答获4695人阅读、35人点赞,职场影响力3
谁都是从刚毕业时过来的,不应该欺负新员工,应该带带新员工,共同发展
好的单位,好的体制,会有传承,师带徒传帮带,更多的是没有激励奖励机制,都怕教会徒弟饿死师傅,看见不说,说一半留一半。学习再问在听在偷在晤,实践中求真知,不要以为别人把最脏最累最麻烦的任务给你就是坏,大多数都是这么做过来熬过来的。宝剑锋从磨砺开,梅花香...全文
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#每天拜一拜#2020届毕业生,要崩溃了!!
都说今年工作难找,一点小建议先临时性做一些散工,学学视频剪辑,找一些好玩有趣的事,玩玩直播推送,也可以继续学习多考一些证书,比如人力资源师等等,增加阅历知识面,不要荒废时间。要有自己的规划,走出去,放低姿态。饭碗不会送到面前,不必烦躁,拼不了父母,那...全文
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好不容易提升了领导,老员工却故意刁难,处处针对,真的不想干了,怎么办?
在没有更好的下家之前,做好本职工作,往往都是他人的刁难,更能帮助成长,夹缝中求生存,沉下心学习,处理好周围关系,多帮助别人。用实力说话,成为工作上不可或缺的人才。
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