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WiFi
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WiFi 发布了动态24-08-07
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WiFi 发布了问题19-12-22
#物业总经理#都说45岁是职业大限,为什么?
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#河北物资学校#谁有物校的老照片?94年前的?
WiFi 回答了问题19-11-22
#管家部主管#为什么物业这行业年龄卡的这么严,而我这能力强经验丰富做物业很多年,怎么就在年龄上绊住呢😂😂😂
物业行业是大浪淘沙,人到中年,不能从事高级管理岗位,就很尴尬了。一些基层岗位,拼不过年轻人。
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一直从事物业,因为家里原因,在家闲了快半年了,突然感觉迷茫
物业行业是国家支持的行业,继续找工作吧。
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WiFi 回答了问题19-10-31
#物业/安保#我从2001年就参加工作了,做物业管理。也担任过项目负责人,项目经理。太操心了。从一个国企,跳到一个央企。在央企做主管,六年。经历了五波领导层的变更。六年没有很好的成长,我承认自己也是有原因的,不太会跟领导表达想法。 现在我有些矛盾,想离开,又不甘心,毕竟坚守了六年多…
不建议你出来,通过你的叙述,年龄应该是40+了,又是女同志,应该以稳为主,并且你已经适应了央企文化,换个企业,很不适应。
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#有话职说#该不该和家人说你的真实收入?
不应该,个人隐私 说多了,亲人嫉妒或借钱,自己很为难。说少了,让人看不起。现在大城市与小城市工资差距在缩小,行业之间也很悬殊。不说为好。中国人都有攀比思想,有几个真在意你的收入呢。都是随口问问的。
WiFi 回答了问题19-10-19
#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
不赞同 末位淘汰法,是杰克韦尔奇,在20多年前,在美国通用公司推行的一种管理方法。各事业部要求必须做到全美行业排名前三,才有必要存在,否则剥离出集团。人员方面,工资实行高绩效,使每个人的贡献与工资挂钩。施行末位淘汰制,对中高层人员施行。5%的比例淘汰...全文
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WiFi 回答了问题19-09-07
哪一个瞬间让你感受到,职场没有友谊?
职场是谈工作的地方,团队是大家一起干一件事,不应把感情带入职场,那里面充满了利益和纷争。
WiFi 回答了问题19-09-04
#有话职说#为什么公司宁愿招新人,也不愿提拔老员工?
老员工太多,公司的模式和思维会僵化,不利于产生创造力。老白兔太多,团队缺乏狼性。在竞争中会处于劣势。