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贫道不吃素
简单粗暴
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#副总/总助/行政总监#行政人的出路在哪里?行政人貌似成了企业的鸡肋吗?
行政里刚性的东西 高中毕业三个月就能上手。 管理的目的不是为了管理,是为了高效,加快人员的产能,保证人员的稳定。 如果把目光停留在刚性的行政内容中,那是很鸡肋。 如果有切实因为你而改变的格局从而促进的高效,那绝不是鸡肋。
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昨天面试,问我除了在本公司投简历,还在其他地方投了多少,我感觉这人是不是有病。
1.投了这么多了,还没地方要他,他一定有问题。 2.这么长时间了,才投了我们一家公司,他找工作的态度一点不积极。 反正就是不想要
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入职一家台资企业,试用期工资3650,(不扣除五险一金),人事说转正会根据个人表现涨,入职三天后发现涨薪幅度只有100-150,而且各方面待遇也是和面试谈到有差距,我要在这个时间点换工作吗?
1.考虑你城市同年龄段,同行业平均薪资与你的薪资对比。如果低于平均值20%,直接换。 2.考虑工作环境,包括,同事,上级,平台,能接触到的是否可以作为日后履历的亮点,如果以上不满意率超过50%,直接换。 3.考虑你的城市就业难度问题,现在这个时间...全文
遇到对口的工作和平台,以往的经验,资源可以得到很好的发挥,对企业来说也应该是价值。然而人事主管却以学历不够,连往老板那里推荐都不推。这样的企业,HR是不是很可笑?
HR也是人 对于企业来说,他也是员工 如果您明显的威胁到了他,或者他认为他hold不住您,相信我,初面您就会被以各种理由拒绝 没有利益瓜葛和牵扯的公司制度 是直接影响HR水准的重要指标
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#政府及非盈利机构从业者#国企工作好,还是公务员待遇好
大的江湖门派好 还是朝廷好 看你自己喜欢
#领导是个青铜#试用期,领导找我谈话,说我不加班~不适合这份工作~可是我在八个小时工作时间内能把工作完成啊……为什么一定要加班…还说什么松进严审,也就是说我考核期未必能过~我刚上班一个月啊!我现在觉得很莫名其妙
你有一群小兄弟,你和大家说,我们每天只玩儿2个小时!大家就可以回家了! 然后有一个小兄弟,每天就真的只跟你玩2个小时,然后告诉你,我已经玩儿够2小时,要回家了。其他还和你玩儿。 第二天,你就和这个兄弟说,我们不和你玩儿了。
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没有年终奖,只想回家安心过个年
您想表达什么? 没钱,所以不安心? 公司当时承诺了年终了吗? 承诺了没发是因为您的工作中出现重大失误了吗? 劳动合同中写明年终的具体细则了吗? 抱歉,您的问题能否更明确一些?
#职场聚焦#出轨公司女同事被女朋友发现,女朋友来公司投诉我被辞退了…我很生气对女友说了分手,你说我做得对还是不对?
啊哈哈哈哈哈哈。。对不起我没忍住。 嗯嗯,你是对...的.. 啊哈哈哈哈哈哈。请问你是怎样的勇气在这里提问的。
创业期的公司,还没有效益,也就没有绩效和年终奖!
可是您的员工,也许不会这么想。
#职场聚焦#工作和生活,你们觉得哪个更重要?现在每天加班到10点,回家就洗洗睡觉,早上起来又要去上班。冰箱里的苹果都放坏了,也没时间收拾,周六偶尔还加班,周末只想睡觉完全不想出门。才二十多岁,就觉得自己一点青春的气息都没了,要怎么权衡工作和生活?
1 工作不过是你生活中的一部分。 2 任何工作都是为了帮助你实现你这个阶段满足自己内心最大需求。比如:买车买房,让父母放心,让别人看得起,实现自己等等。 3.你说的不想出门,没时间收拾,从本质上来说,是一种心态需求。一种希望活的像你说的有青春气息...全文
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