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为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？

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张丽娟设备设计工程师

另外一个，刚毕业的形象好，像我们这种只会居家过日子的工程师，穿的都没有刚毕业的好，看起来气质都没有他们好。你说老板会聘谁？

创建于: 25-03-21

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为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？

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张丽娟设备设计工程师

好多刚毕业的，虽然没有实践，可是像办公软件，一毕业用的好的多了去了，老板应该是相信比我们有工作经验的强。

创建于: 25-03-21

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为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？

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张丽娟设备设计工程师

现在好多办公软件，有技巧的，比较炫酷。办公软件开发了这么多年，迭代更新，老板相信刚学的比我们用的好。

创建于: 25-03-21

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为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？

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张丽娟设备设计工程师

因为新人掌握的是最先进的信息，刚学出来的塑造力好，所谓培养就是想咋用咋用。老员工一般不做分外的工作。

创建于: 25-03-15

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