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笑小微
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回答获2449人阅读、19人点赞,职场影响力27
hr为啥会被求职者放鸽子?
原因很多,列举几个: 1.求职广撒网,但邀面企业不是理想中的企业,先答应面试获得主动权 2.通勤、工作时间、薪酬幅度、福利等等经过查询了解,存在无法接受的情况,临时放鸽子 3.临时有事去不了,还是回归到不是特别理想的企业,放鸽子也就放鸽子了 4.对邀...全文
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泰安工作,到手4000到4500,五险一金,单休,无加班费,每天工作至少12个小时
如果已经有选择可以跳出来,如果没有,还是不要做选择题,因为到时候苦恼的就不是每天工作12小时每月4000块,而是每天无所事事零收入的焦虑与恐慌。
年龄38,现在面临选择:一家给9000,上市公司,一家给8000公司同上,还有一家3500底跑业务
头两家是原来工作 年龄是一个难以逾越的鸿沟——不得不面对,不得不承认。没有跌倒再爬起来的时间,只能保障先不跌倒,再考虑怎么多元增加收入。
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#有话职说#找到兴趣相投的工作,你是否会不计薪酬?
薪资第一 已经过了为兴趣而工作的年纪,上有老,下有小,中间有房贷,一个需要面对生活的年纪,薪酬第一。
#春节假期延长至2月2日#如今疫情紧张、春节假期延长,原本定好的返程票,你会改签吗?
如果是为抗击疫情做贡献的企业,应该在保证自身是健康的前提下返程,反之建议改签。
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#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
每一个企业都会打出多劳多得、高能多得的激励方式,如果公司员工不知多劳、高能会得到多少,工作又如何会完全投入呢?
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#有话职说#老板说的哪些话不能信?
工作时不脚踏实地,许愿时气吞山河。
今年拉萨的就业形势怎样?求行政人事同行们的回复
拉萨不了解,坐标东方~
#人力资源#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
建议结合实际先分析,是没有突破性行动?还是没对症下药?还是一厢情愿的突破?找准症结再下药。
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